临时工安全免责合同书

临时工安全免责合同书第一章总则1.1合同编号_______1.2合同签订日期_______1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同有效期为______个月，自合同生效之日起计算。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在临时工安全免责方面的权利和义务，保障双方合法权益，保证临时工在履行工作职责过程中的安全。第二章定义与解释2.1定义2.1.1“临时工”指甲方根据工作需要，短期雇佣的，不属于甲方正式编制的劳动者。2.1.2“安全免责”指在遵守本合同约定和法律法规的前提下，甲方对临时工在履行工作职责过程中因非甲方责任导致的意外伤害或疾病不承担赔偿责任。2.2解释本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，均应按照其通常含义进行解释。第三章甲方权利与义务3.1甲方权利3.1.1甲方有权根据工作需要，选择合适的临时工。3.1.2甲方有权对临时工的工作进行管理和监督。3.2甲方义务3.2.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全设施。3.2.2甲方应按照国家规定，为临时工缴纳社会保险。3.2.3甲方应保证临时工在履行工作职责过程中的人身安全。第四章乙方权利与义务4.1乙方权利4.1.1乙方有权在合同约定的范围内，履行工作职责。4.1.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护条件和劳动安全设施。4.2乙方义务4.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度。4.2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。4.2.3乙方应自行承担因个人原因导致的意外伤害或疾病的风险。第五章安全管理与处理5.1安全管理5.1.1甲方应建立健全安全管理制度，定期对临时工进行安全教育和培训。5.1.2乙方应积极配合甲方进行安全管理工作。5.2处理5.2.1临时工在履行工作职责过程中发生意外伤害或疾病，应立即向甲方报告。5.2.2甲方应立即采取必要的救治措施，并配合乙方进行调查和处理。5.2.3甲方在处理过程中，应遵循国家法律法规和相关规定。5.3安全责任5.3.1甲方对因甲方责任导致的临时工意外伤害或疾病承担赔偿责任。5.3.2乙方在履行工作职责过程中因自身原因导致的意外伤害或疾病，甲方不承担赔偿责任。5.4保密条款5.4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.5通知5.5.1本合同相关通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。5.6合同解除5.6.1本合同在有效期内，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.7合同终止5.7.1本合同到期后自动终止，双方无异议。5.8其他5.8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。5.8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六章保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方承诺按照国家法律规定为临时工缴纳以下社会保险：a)基本养老保险b)基本医疗保险c)失业保险d)工伤保险e)生育保险6.1.2乙方应如实向甲方提供个人相关信息，以便甲方完成社会保险的缴纳工作。6.2商业保险6.2.1双方同意，甲方可以为临时工购买商业意外伤害保险，以提高临时工在履行工作职责过程中的安全保障。6.2.2商业保险的具体条款、费用及受益人由双方另行协商确定。6.3福利待遇6.3.1甲方根据工作需要和临时工的工作表现，可给予临时工以下福利待遇：a)节假日加班工资b)带薪休假c)岗位津贴d)其他临时性福利6.3.2甲方应按月向临时工支付约定的福利待遇。第七章工作内容与职责7.1工作内容7.1.1临时工应按照甲方的工作安排，完成以下工作内容：a)具体工作任务b)工作量及质量要求c)工作时间及地点7.1.2甲方有权根据工作需要调整临时工的工作内容。7.2职责7.2.1临时工应遵守甲方的工作纪律，保证工作质量。7.2.2临时工应按时完成工作任务，不得无故缺勤。7.2.3临时工应主动配合甲方进行工作检查和考核。第八章工作条件与设施8.1工作场所8.1.1甲方应提供安全、卫生、适宜的工作场所。8.1.2工作场所应符合国家相关安全标准和规定。8.2工作设施8.2.1甲方应提供必要的劳动保护用品、工具和设备。8.2.2甲方应定期检查和维护工作设施，保证其安全可靠。8.3工作环境8.3.1甲方应保持工作环境的整洁、舒适，保证临时工的身心健康。8.3.2甲方应采取有效措施，防止工作环境中的污染和职业危害。第九章个人行为与责任9.1个人行为9.1.1临时工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.1.2临时工应维护甲方单位的形象和利益，不得泄露单位机密。9.2责任9.2.1临时工因个人原因造成的损失，由本人承担全部责任。9.2.2临时工在工作中因疏忽大意或故意造成他人或甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章违规处理与合同解除10.1违规处理10.1.1临时工违反合同约定或工作纪律的，甲方有权给予警告、通报批评、罚款等处理。10.1.2临时工严重违反合同约定或工作纪律，甲方有权解除本合同。10.2合同解除10.2.1临时工因个人原因无法继续履行本合同，应提前______天向甲方提出书面解除合同申请。10.2.2甲方因工作需要解除本合同时应提前______天书面通知临时工。10.2.3双方在合同解除后，应按照国家法律规定和合同约定办理相关手续。第十一章合同变更与续签11.1合同变更11.1.1合同履行期间，如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本合同内容需要变更，双方应协商一致，签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。11.1.2任何一方不得单方面变更合同条款，违反者应承担相应责任。11.2合同续签11.2.1合同期满前，如双方有意续签合同，应提前______天书面通知对方，并就续签事宜进行协商。11.2.2续签合同的原则、条件与原合同保持一致，如需调整，应遵循本合同的变更规定。第十二章保密条款12.1保密内容12.1.1本合同签订后，双方均应对合同内容及其履行情况承担保密义务。12.1.2保密内容主要包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、工作计划和财务状况等。12.2保密责任12.2.1未经对方书面同意，任何一方不得泄露、传播保密信息。12.2.2一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担赔偿责任。第十三章合同解除后的处理13.1甲方解除合同13.1.1甲方有权在本合同到期前______天内通知乙方解除合同，并按照以下方式支付乙方相应报酬：a)至解除合同之日的工资及福利b)未提前通知乙方的，按照《劳动合同法》的相关规定支付赔偿金13.2乙方解除合同13.2.1乙方有权在本合同到期前______天内通知甲方解除合同，并按照以下方式办理离职手续：a)正确完成交接工作b)清理个人物品和办公用品c)提交离职申请及解除合同书面通知13.3合同解除后的财产和债权