保安劳务用工协议

保安劳务用工协议第一章总则1.1合同编号_______1.2合同双方1.2.1甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系方式：____________________1.2.2乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：________________________联系方式：____________________1.3合同签订日期_______1.4合同期限1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。1.5合同履行地点_______第二章劳动岗位与职责2.1劳动岗位2.1.1乙方在甲方担任保安岗位。2.1.2乙方应遵守甲方的工作安排，服从管理。2.2职责范围2.2.1乙方应负责甲方所在地的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。2.2.2乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证工作场所的安全。2.2.3乙方应负责处理突发状况，及时报告甲方，并采取必要措施。第三章工作时间与休息3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。3.1.2乙方每周工作____天，具体班次由甲方安排。3.2休息时间3.2.1乙方每周享有____天的休息日。3.2.2乙方在法定节假日享有相应的休息日。3.3加班3.3.1乙方加班应经甲方同意，并支付加班费。3.3.2加班费计算标准：每小时____元。第四章工资与福利4.1工资标准4.1.1乙方月工资为____元，按月支付。4.1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资等。4.2工资支付4.2.1甲方应在每月____日前支付乙方工资。4.2.2乙方工资支付方式为银行转账。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日及年假。4.3.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品。4.3.3甲方为乙方提供必要的工作培训。第五章社会保险与公积金5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2乙方应配合甲方办理社会保险手续。5.2公积金5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.2.2乙方应配合甲方办理住房公积金手续。5.3社会保险和公积金的缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。第六章劳动保护与职业健康6.1工作环境6.1.1甲方应保证乙方工作环境符合国家职业卫生标准。6.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发觉安全隐患及时整改。6.2个人防护用品6.2.1甲方应向乙方提供符合国家标准的工作服、手套、防刺衣等个人防护用品。6.2.2乙方应正确使用个人防护用品，保证自身安全。6.3职业健康检查6.3.1甲方应按国家规定为乙方安排定期职业健康检查。6.3.2乙方应参加职业健康检查，并遵守检查结果的要求。6.4报告与处理6.4.1乙方在工作中发生，应立即向甲方报告。6.4.2甲方应在接到报告后及时处理，并依法向相关部门报告。第七章保密与竞业限制7.1保密义务7.1.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。7.1.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。7.2竞业限制7.2.1乙方离职后，在____年内不得在与甲方业务竞争的企业或单位任职。7.2.2竞业限制期间，甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按约定支付工资、社会保险或公积金的，应承担违约责任，并支付相应赔偿。8.1.2甲方未按约定提供工作条件或违反劳动保护的，应承担违约责任。8.2乙方违约8.2.1乙方未按约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿损失。8.2.2乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任。第八章离职与交接8.1离职通知8.1.1乙方提出离职，应提前____日向甲方提出书面申请。8.1.2甲方应在接到离职通知后____日内与乙方办理离职手续。8.2离职待遇8.2.1乙方正常离职，甲方应支付乙方相应的离职待遇。8.2.2乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。8.3工作交接8.3.1乙方离职前，应完成工作交接，保证工作连续性。8.3.2甲方应指派专人协助乙方办理工作交接。第九章附则9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第九章通知与送达9.1通知9.1.1除非本协议另有规定，任何一方发出的通知应以书面形式送达对方。9.1.2通知可以通过以下方式送达：邮件、传真、快递或当面交付。9.2送达9.2.1邮件送达：以挂号信形式，寄至对方提供的地址，以邮戳日期为送达日期。9.2.2传真送达：以传真确认收悉为送达日期。9.2.3快递送达：以快递公司确认签收日期为送达日期。9.2.4当面交付：以实际交付时间为送达日期。第九章法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、社会异常事件等。11.2通知11.2.1发生不可抗力事件的一方，应立即书面通知另一方，并在不可抗力事件发生后____日内提供相关证明材料。11.3影响11.3.1不可抗力事件导致本协议部分或全部不能履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.4恢复11.4.1不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议，如因不可抗力导致合同无法履行的，应协商解除合同。第十二章合同解除12.1甲方解除合同12.1.1乙方严重违反本协议约定的，甲方有权解除合同。12.2乙方解除合同12.2.1甲方未按约定支付工资或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。12.3解除合同的通知12.3.1解除合同的通知应以书面形式送达对方，并自送达之日起____日内生效。12.4解除合同的后果12.4.1合同解除后，双方应按照本协议的约定结算工资、社会保险和公积金等。第十三章合同终止13.1合同终止条件13.1.1本协议约定的合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.1.4法律、法规规定的其他合同终止条件。13.2合同终止程序13.2.1双方应按照本协议的约定办理合同终止手续。13.3合同终止的后果13.3.1合同终止后，双方应按照本协议的约定结算工资、社会保险和公积金等。甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：姓名：______