人力资源行业招聘服务信息真实性免责声明

人力资源行业招聘服务信息真实性免责声明合同编号：__________甲方（人力资源服务提供方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（招聘服务需求方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.声明目的本免责声明的目的在于明确人力资源行业招聘服务中，关于信息真实性的责任界定和相关事项，以保护双方的合法权益。2.适用范围本声明适用于甲方为乙方提供的各类招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。二、招聘服务信息的提供1.信息来源甲方将通过多种渠道收集招聘服务信息，包括但不限于企业官方网站、招聘平台、社交媒体等。甲方将尽力保证信息来源的可靠性和合法性，但不对信息来源的绝对准确性负责。2.信息内容甲方所提供的招聘服务信息将包括职位描述、任职要求、薪资待遇、工作地点等内容。甲方将根据所收集到的信息进行整理和发布，但不对信息内容的完整性和准确性做出绝对保证。三、信息真实性的努力与措施1.审核流程甲方将建立严格的信息审核流程，对所收集到的招聘服务信息进行审核。审核内容包括但不限于信息的准确性、完整性、合法性等。但是尽管甲方采取了审核措施，仍不能完全排除信息存在误差或不实的可能性。2.数据维护甲方将定期对招聘服务信息进行维护和更新，以保证信息的及时性和有效性。但由于信息的变化性和复杂性，甲方不能保证信息的实时准确性。四、免责声明的范围1.一般性免责甲方对于因招聘服务信息的不准确、不完整、不及时或其他原因导致的乙方的任何直接或间接损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等，不承担任何责任。2.特定情况的免责在以下情况下，甲方同样不承担责任：因不可抗力、行为、第三方原因等导致的信息不准确或无法提供服务；乙方对招聘服务信息的理解或使用存在错误；乙方未能按照本声明的要求进行信息核实和反馈。五、用户的责任与义务1.信息核实乙方有责任对甲方提供的招聘服务信息进行核实。乙方应仔细审查信息内容，如发觉问题或疑问，应及时与甲方沟通。2.反馈义务乙方在使用招聘服务过程中，如发觉信息存在错误或不实之处，应及时向甲方反馈。乙方的反馈将有助于甲方改进服务质量，但甲方不对乙方因未及时反馈而导致的损失承担责任。六、知识产权与保密1.知识产权归属甲方所提供的招聘服务信息及相关资料的知识产权归甲方所有。乙方未经甲方书面同意，不得擅自复制、传播、修改或使用这些信息和资料。2.保密义务双方应对在合作过程中所涉及的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用这些信息。七、服务的变更与终止1.变更情形甲方有权根据实际情况对招聘服务的内容、方式、流程等进行变更。如发生变更，甲方将提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。2.终止条件在以下情况下，本招聘服务协议可以终止：双方协商一致；一方违反本协议的约定，经对方书面通知后仍未改正；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行。八、通知与沟通1.通知方式本协议项下的任何通知应以书面形式发送，包括但不限于邮件、传真、信函等。通知的送达时间以对方签收或系统确认的时间为准。2.沟通渠道双方应建立畅通的沟通渠道，及时解决在招聘服务过程中出现的问题和争议。沟通方式包括但不限于电话、邮件、会议等。九、法律适用与争议解决1.法律适用本协议受[具体法律适用地]法律的管辖。2.争议解决方式双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、违约责任1.违约情形若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。违约情形包括但不限于：未按照本协议的约定提供招聘服务或使用招聘服务信息；泄露对方的商业秘密或技术秘密；违反本协议的其他约定。2.责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。具体的违约责任承担方式应根据违约情况和造成的损失确定。十一、其他条款1.不可抗力如因不可抗力事件导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任。但应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。2.补充条款本协议未尽事宜，双方可以通过书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、附则1.合同解释本协议的解释权归双方共同所有。如对本协议的条款存在不同理解，双方应通过友好协商解决。2.合同生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期]。期满后，双方如无异议，则本协议自动延续。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___________________