理发店用工劳动合同书

理发店用工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：名称：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]联系方式：[联系电话]第二章：合同期限2.1试用期试用期为[具体月数]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但需提前三日通知乙方；乙方如欲解除本合同，需提前三日通知甲方。2.2正式用工期限试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限为[具体年数或月数]。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[详细工作内容]等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。3.2工作地点工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。第五章：劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等构成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核发放，津贴根据国家和公司规定执行。5.2工资支付方式甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.3加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算方式为：平时加班工资为基本工资的[具体比例]倍，休息日加班工资为基本工资的[具体比例]倍，法定节假日加班工资为基本工资的[具体比例]倍。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细福利待遇内容，如午餐补贴、交通补贴等]。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。7.2劳动条件甲方为乙方提供的工作条件应符合国家规定，包括工作场所、工作设备等。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。7.3职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，如发觉职业危害隐患，应及时报告甲方。第八章：合同的解除和终止8.1协商解除经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的；（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（七）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方依照前款规定解除本合同的，需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（六）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。乙方依照前款规定解除本合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方。8.3终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第九章：保密和竞业限制9.1保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露、使用或允许他人使用这些秘密。9.2竞业限制条款在本合同解除或者终止后[具体期限]内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。第十一章：其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由甲、乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖