离职员工的生活保障VIP

离职员工的生活保障编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，乙方因个人原因或甲方原因与甲方解除或终止劳动合同，为保障乙方在离职后的基本生活，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方在乙方离职后应承担的生活保障责任，确保乙方在离职后能够维持基本生活。

二、合同背景

乙方在甲方工作期间，双方建立了劳动关系。现因__________（具体原因），双方决定解除或终止劳动合同。为保障乙方离职后的生活，双方经协商一致，签订本合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付离职后的生活补助金，确保乙方的基本生活需求得到满足。

2.甲方应在乙方离职后的一定期限内，为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在离职后能够继续享受社会保险待遇。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等，确保乙方离职过程的顺利进行。

4.甲方应在本合同约定的期限内，按照约定标准向乙方支付生活补助金，不得无故拖欠。

5.甲方有义务对乙方离职后的生活状况进行关注，并在乙方遇到生活困难时提供必要的帮助。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规及本合同约定，合理使用甲方支付的生活补助金，不得用于非法用途。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等，确保离职过程的顺利进行。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得因离职后从事非法活动给甲方带来不良影响。

4.乙方在离职后，如需变更联系方式，应及时通知甲方，以便甲方能够与乙方保持联系。

5.乙方应在本合同约定的期限内，按照约定标准使用生活补助金，不得超出合同约定的范围。

双方在履行本合同过程中，应本着诚实信用的原则，互相尊重，共同维护双方的合法权益。如有违反合同约定或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的生活补助金总额为人民币__________元（大写：__________元整），此为乙方离职后甲方应支付给乙方的全部生活补助金额。

二、支付方式

1.甲方应在乙方离职后__________日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.甲方应在乙方离职后__________日内，支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.甲方应在乙方离职后__________日内，支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

4.甲方应在乙方离职后__________日内，支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

三、支付条件

1.乙方需向甲方提供有效的离职证明文件，证明双方劳动关系已解除或终止。

2.乙方需签署本合同，并确认已充分理解合同内容及其权利义务。

3.乙方需承诺在离职后按照合同约定使用生活补助金，不得用于非法用途。

四、支付方式的具体细节

1.甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付生活补助金。

2.乙方应在收到甲方支付的款项后，及时向甲方提供相应的银行入账凭证。

3.如因乙方提供的信息不准确导致甲方无法按时支付款项，甲方不承担责任。

4.若甲方因不可抗力因素导致无法按时支付，应立即通知乙方，并协商延期支付事宜。

五、额外费用

1.如乙方因个人原因导致合同金额计算错误，乙方应承担由此产生的额外费用。

2.如因乙方违反合同约定导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的责任。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.如甲方未按合同约定的时间支付生活补助金，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的__________%作为违约金。

2.如乙方未按合同约定使用生活补助金，甲方有权要求乙方返还相应金额，并按未支付金额的__________%支付违约金。

3.如乙方违反合同约定，从事非法活动或给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.双方也可选择将争议提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他条款，不得影响合同的正常履行。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。

四、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明文件。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，直至不可抗力事件结束。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同，如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照本合同约定处理违约责任。

五、合同变更与解除

1.本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订补充协议。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同或协议的生效为条件。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职后生活补助金支付完毕之日止。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.本合同约定的生活补助金支付完毕；

b.双方协商一致解除本合同；

c.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以终止本合同；

d.因一方违约，另一方有权解除本合同。

2.本合同终止后，双方应立即履行各自的结算义务，并按照约定处理未了事宜。

五、通知

1.双方应按照本合同约定的地址进行通知送达。

2.任何一方变更地址的，应在变更后三日内书面通知对方。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________

乙方（签字或盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、离职证明

1.乙方离职证明，证明双方劳动关系已解除或终止。

2.甲方出具的离职证明，确认乙方离职事实。

二、社会保险关系转移证明

1.社会保险转移证明，证明乙方社会保险关系已从甲方转移至其他单位或个人。

三、银行账户信息

1.乙方银行账户信息，包括账户名称、账户号码、开户行等，用于甲方支付生活补助金。

四、合同签订确认书

1.双方签字或盖章的合同签订确认书，证明双方已就合同内容达成一致。

五、生活补助金支付凭证

1.甲方支付给乙方的每一笔生活补助金的银行转账凭证或现金支付凭证。

六、其他相关文件

1.乙方在离职前的工作总结和交接清单。

2.乙方离职后与甲方沟通的记录