离职员工工作状态跟踪

离职员工工作状态跟踪编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为维护公司利益，确保离职员工在离职期间的工作状态得到有效跟踪，乙方同意接受甲方委托，对离职员工的工作状态进行跟踪。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在规范甲方与乙方之间的离职员工工作状态跟踪服务，确保离职员工在离职期间的工作状态得到有效监督，维护甲方的合法权益。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，对部分员工进行离职处理，为确保离职员工在离职期间的工作状态得到有效跟踪，甲方委托乙方提供相关服务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供离职员工的详细信息，包括但不限于员工姓名、职位、离职日期等，以便乙方能够准确地进行工作状态跟踪。

2.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对提供的信息承担法律责任。

3.甲方应配合乙方的工作，对乙方在履行合同过程中提出的问题和需求给予及时回应和支持。

4.甲方应按照约定支付乙方服务费用，并确保支付及时、足额。

5.甲方应遵守相关法律法规，对离职员工的工作状态跟踪行为不违反法律法规和社会主义核心价值观。

乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方提供的信息，对离职员工的工作状态进行跟踪，确保跟踪工作的及时性和准确性。

2.乙方应采取合法合规的方式对离职员工的工作状态进行跟踪，不得侵犯离职员工的隐私权。

3.乙方应定期向甲方报告跟踪结果，包括但不限于工作状态、是否存在违反公司规定的行为等信息。

4.乙方应确保在合同履行过程中，对收集到的个人信息进行保密处理，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应按照甲方的要求，对跟踪过程中发现的问题及时采取措施，并向甲方提出改进建议。

6.乙方应遵守相关法律法规，对工作状态跟踪行为不违反法律法规和社会主义核心价值观。

7.乙方应承担因自身原因导致合同履行不符合约定所应承担的责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定履行合同义务，确保离职员工工作状态得到有效跟踪。

2.甲方有权要求乙方对跟踪结果进行保密，不得泄露给任何第三方。

3.甲方有权对乙方的工作状态跟踪行为进行监督，确保乙方履行合同义务。

双方义务：

1.双方应遵守合同约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何损害对方利益的行为。

4.双方应共同维护合同的完整性，不得擅自变更、解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.乙方完成离职员工工作状态跟踪任务后，甲方应在收到乙方提交的跟踪报告及发票之日起__________个工作日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

2.剩余的合同金额__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整），将在乙方完成整个跟踪任务并经甲方确认无异议后，甲方在__________个工作日内支付。

三、支付条件

1.乙方提交的跟踪报告应真实、完整、准确，符合合同约定的内容和标准。

2.乙方提交的发票应合法有效，符合国家税务规定。

3.甲方对乙方提交的跟踪报告及发票进行审核无误后，视为满足支付条件。

四、额外费用

1.在合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致乙方产生额外费用，甲方应按照实际发生费用支付给乙方。

2.乙方应在产生额外费用的第一时间通知甲方，并提供相关证明材料。

五、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式支付合同金额，具体账户信息由乙方提供。

2.甲方在支付合同金额时，应在汇款凭证上注明“离职员工工作状态跟踪服务费”字样，以便乙方核对。

3.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的收款凭证。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付合同金额，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________的比例计算。

2.如乙方未按约定完成跟踪任务或提交报告，甲方有权拒绝支付相应款项，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按约定支付合同金额，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________的比例计算，直至实际付款为止。

2.如乙方未按约定完成跟踪任务或提交报告，甲方有权拒绝支付相应款项，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的直接损失等。

3.如因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。

4.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.如双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

4.争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，不得采取任何可能导致争议扩大的行为。

三、适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方同意诉讼解决争议，合同签订地为__________，双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效前双方应保证其签署的合法性和有效性。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期，续期条件按本合同约定执行。

三、变更和终止条款

1.合同变更：在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，双方应签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同终止：合同终止的情形包括但不限于以下几种：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；

d.出现不可抗力事件，经双方协商一致终止合同；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.合同终止后的处理：

a.双方应立即终止合同履行，并按照合同约定处理未完成的工作和事项；

b.双方应按照合同约定结算已发生的费用和支付未支付的款项；

c.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于档案资料、设备设施等。

四、通知与送达

1.除非合同另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同中各自提供的地址送达。

2.如一方提供的地址发生变化，应及时通知对方，否则因地址错误导致的送达延误由该方自行承担。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行不符合约定，受影响的一方应在不可抗力事件发生后__________个工作日内以书面形式通知对方。

2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，并采取一切可能的措施减少损失。

六、争议解决

如合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可按照本合同“违约与争议解决机制”的规定处理。

七、其他

本合同的附件、补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

附件：

一、需求文档

1.离职员工工作状态跟踪需求说明书，详细描述甲方对跟踪工作的具体要求、标准和方法。

二、设计方案

1.离职员工工作状态跟踪方案，包括跟踪流程、方法、技术手段等。

三、技术规格

1.离职员工工作状态跟踪所需的技术规格书，包括硬件设备、软件系统、数据安全等。

四、相关法律法规文件

1.《中华人民共和国合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。

五、甲方提供资料

1.离职员工名单及基本信息

2.离职员工岗位说明书

3.公司规章制度及保密协议

六、乙方提交资料

1.离职员工工作状态跟踪报告模板

2.离职员工工作状态跟踪服务协议范本

3.乙方相关资质证明文件（如营业执照、税务登记证等）

七、其他附件

1.双方签署的合同变更协议

2.双方签署的