中国股权激励协议书

中国股权激励协议书甲方（公司名称）：______________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，为了激励乙方的工作积极性，促使乙方为甲方的长期发展做出更大贡献，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方授予乙方股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励的标的物及服务具体描述1.股权激励标的物甲方授予乙方的股权激励标的物为甲方的[具体股权数量]股普通股股份（以下简称"激励股份"）。该激励股份占甲方总股本的[x]%。2.服务具体描述乙方应在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]。乙方需按照甲方的规章制度及业务要求，勤勉尽责地履行工作职责，积极推动甲方业务的发展，为甲方创造价值。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况、财务状况及相关法律法规的规定，对股权激励计划进行调整、修改或终止。有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方未达到考核标准，甲方有权根据本协议的约定，对乙方持有的激励股份进行相应处理。2.义务按照本协议的约定，向乙方授予激励股份，并协助乙方办理相关的股权登记手续。向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地履行工作职责，提升工作能力。按照法律法规及公司章程的规定，保障乙方作为激励股份持有人的合法权益，包括但不限于知情权、分红权等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得甲方授予的激励股份，并享有相应的股东权利。有权了解甲方的经营状况、财务状况及股权激励计划的实施情况。在符合本协议约定的条件下，有权行使激励股份的表决权、分红权等股东权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，忠实、勤勉地履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。接受甲方的考核，如未能达到考核标准，应按照本协议的约定承担相应责任。未经甲方书面同意，不得向任何第三方转让、赠与、质押或以其他方式处分其持有的激励股份。如乙方因辞职、辞退、退休等原因离开甲方，应按照本协议的约定，配合甲方办理激励股份的相关处理手续。三、股权激励的授予与归属（一）授予条件1.乙方与甲方签订了有效的劳动合同，且在本协议签订时仍在甲方正常工作。2.乙方在过去一年的工作表现符合甲方的要求，绩效考核结果达到[具体考核标准]。3.乙方不存在违反国家法律法规及甲方规章制度的行为。（二）授予程序1.甲方根据本协议的约定及乙方的工作表现，确定授予乙方的激励股份数量。2.甲方以书面形式通知乙方授予激励股份的事宜，乙方应在接到通知后的[x]个工作日内，向甲方书面确认接受授予。3.甲方在乙方确认接受授予后的[x]个工作日内，办理激励股份的授予手续，并将激励股份登记至乙方名下。（三）归属条件1.服务期限条件乙方应在甲方连续服务满[x]年，自激励股份授予之日起计算。在服务期限内，乙方应遵守本协议的约定，不得主动离职。2.业绩考核条件在每个考核年度内，乙方的绩效考核结果应达到甲方设定的考核标准。考核标准包括但不限于业绩指标、工作态度、团队协作等方面。若乙方在考核年度内未能达到绩效考核标准，甲方有权根据本协议的约定，对乙方持有的激励股份进行相应处理，如减少可归属的激励股份数量或延长归属期限等。（四）归属程序1.在每个考核年度结束后的[x]个工作日内，甲方对乙方的工作表现进行考核，并确定乙方是否达到归属条件。2.若乙方达到归属条件，甲方应在考核结果确定后的[x]个工作日内，书面通知乙方激励股份的归属情况，并办理相关的股权变更手续。3.若乙方未达到归属条件，甲方应书面通知乙方，并说明未达到归属条件的原因及相应的处理措施。乙方应按照甲方的要求，采取改进措施，努力提升工作表现。四、激励股份的转让与继承（一）转让限制1.在激励股份的归属期限内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方转让、赠与、质押或以其他方式处分其持有的激励股份。2.如乙方因特殊原因需要转让激励股份，应提前向甲方提出书面申请，甲方有权按照本协议的约定及相关法律法规的规定，决定是否同意乙方的转让申请。如甲方同意乙方转让，乙方应按照甲方指定的方式和价格进行转让，转让所得款项应优先用于偿还乙方因持有激励股份而可能产生的债务或其他相关费用。（二）继承如乙方因意外事故、疾病等原因丧失民事行为能力或死亡，其合法继承人有权继承乙方持有的激励股份。继承人应在乙方丧失民事行为能力或死亡后的[x]个工作日内，向甲方书面通知继承事宜，并提供相关的证明文件。甲方应在收到通知后的[x]个工作日内，办理激励股份的继承手续，将激励股份登记至继承人名下。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方授予激励股份或办理相关的股权登记手续，应按照激励股份价值的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议的约定，擅自调整、修改或终止股权激励计划，导致乙方的合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如未达到绩效考核标准、擅自离职、违反保密义务等，甲方有权根据本协议的约定，对乙方持有的激励股份进行相应处理，如减少可归属的激励股份数量、延长归属期限、取消已归属的激励股份等。乙方应按照甲方的要求，配合办理相关手续，并承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反本协议的约定，向第三方转让、赠与、质押或以其他方式处分其持有的激励股份，该转让、赠与、质押等行为无效，甲方有权收回乙方持有的激励股份，并要求乙方按照激励股份价值的[x]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________