培训转岗协议书范本

培训转岗协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行培训并安排转岗，乙方同意接受培训并转岗至新岗位工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就培训转岗事宜达成如下协议：一、培训及转岗内容培训内容1.培训课程：甲方将为乙方提供[具体培训课程名称]培训，培训内容涵盖[详细列举培训课程的具体知识点或技能模块]等方面。培训方式包括但不限于内部培训、外部专业机构培训、线上学习等多种形式。2.培训时间：培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方应按照甲方安排的培训时间准时参加培训，培训期间乙方需遵守甲方的培训管理制度及相关规定。3.培训地点：培训地点为[具体培训地点，如有多个地点应逐一列出]。转岗内容1.转岗岗位：乙方培训结束后，将转岗至[转岗后的具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述转岗后岗位的工作职责、工作内容、工作目标等]。2.工作地点：转岗后的工作地点为[具体工作地点，如有多个地点应逐一列出]。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利根据企业发展和工作需要，合理安排乙方的培训及转岗事宜。对乙方的培训学习情况及转岗后的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于培训师资、培训教材、培训设备等，确保培训质量和效果。安排具有专业知识和经验的人员对乙方进行培训指导，解答乙方在培训过程中遇到的问题。在乙方培训合格后，按照约定为乙方办理转岗手续，并提供与转岗岗位相适应的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付培训期间的相关费用（如有）及转岗后的劳动报酬。乙方权利与义务1.权利有权了解培训的内容、方式、时间、地点等具体安排，以及转岗后的岗位要求、工作内容、劳动报酬等相关信息。在培训期间，有权享受甲方提供的必要的培训条件和待遇。在培训合格后，有权按照本协议约定转岗至新岗位工作，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。对甲方在培训及转岗过程中违反法律法规或本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于培训管理制度、考勤制度、工作纪律等。按照甲方安排的培训时间和内容，认真参加培训学习，按时完成培训任务，并积极配合甲方及培训教师的教学工作，努力提高自身业务水平和综合素质。在培训期间，如因自身原因未能参加培训或未能通过培训考核，应承担相应的责任，并按照甲方要求采取补救措施。培训合格后，应按照本协议约定转岗至新岗位工作，并认真履行新岗位的工作职责，遵守新岗位的工作要求和规范。在转岗后，应积极适应新岗位的工作环境和工作要求，不断提升工作能力和业绩，为甲方的发展做出贡献。三、培训费用及支付方式1.培训费用：甲方为乙方提供培训所产生的费用共计人民币[x]元，该费用包括但不限于培训师资费、培训教材费、培训设备费、培训场地费、差旅费等。2.支付方式：培训费用由甲方先行垫付。乙方培训合格并转岗至新岗位工作后，甲方将根据乙方在新岗位的工作表现及服务期限，按照以下方式分期从乙方工资中扣除培训费用：在乙方转岗后的第[x]个月，扣除培训费用的[x]%；在乙方转岗后的第[x]个月，扣除培训费用的[x]%；......在乙方转岗后的第[x]个月，扣除剩余的培训费用。若乙方在服务期限届满前离职，未扣除的培训费用将一次性从乙方工资中扣除。四、服务期限1.乙方接受甲方培训并转岗后，应在新岗位连续服务[x]年。服务期限自乙方转岗至新岗位之日起计算。2.若乙方在服务期限内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：服务期限未满[x]年的，乙方应按照未履行服务期限占总服务期限的比例，乘以培训费用总额，向甲方支付违约金。例如，若乙方在服务期限未满1年时提前离职，且培训费用总额为10000元，未履行服务期限占总服务期限的比例为50%，则乙方应向甲方支付违约金10000×50%=5000元。五、保密条款1.乙方在培训及转岗过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训资源、办理转岗手续或支付劳动报酬等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[x]元，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定参加培训、通过培训考核、转岗至新岗位工作或违反保密条款等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[x]元，并按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应返还甲方已支付的培训费用（如有）。3.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_____________________