就业纠纷协议书模板

就业纠纷协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方与甲方之间就就业相关事宜产生纠纷，为妥善解决纠纷，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、纠纷概述乙方于____年__月__日与甲方建立劳动关系，在甲方担任____岗位工作。双方因[具体纠纷事项，如工资支付、工作时间、福利待遇等]产生纠纷，经双方自行协商及相关调解机构调解未能达成一致。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为____，主要负责[详细描述工作职责和任务]。2.工作地点：甲方安排乙方在____地点工作。3.劳动报酬：甲方按照[具体工资构成及支付方式]向乙方支付劳动报酬，月工资标准为____元，于每月____日以货币形式支付。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照合同约定及甲方规章制度履行工作职责。对乙方的工作表现进行监督、考核。根据法律法规及企业经营状况，合理调整乙方工作岗位、工作地点及劳动报酬等，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。2.义务按照法律法规及合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定及时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。协助乙方办理工作交接手续，在解除或终止劳动关系时，按照法律法规规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照合同约定及法律法规规定履行义务。享受法律法规及合同约定的劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。对甲方的工作安排、管理行为等提出异议并要求合理解决。2.义务按照合同约定及甲方规章制度，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和操作规程。接受甲方的监督、考核，积极配合甲方完成工作任务。保守甲方商业秘密及与知识产权相关的保密事项。在解除或终止劳动关系时，按照甲方要求办理工作交接手续。四、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，向乙方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿或赔偿金等。若甲方违反法律法规或合同约定解除或终止劳动关系，应按照法律法规规定的标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行义务，如旷工、违反工作纪律、泄露甲方商业秘密等，甲方有权按照法律法规及企业规章制度进行处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。若乙方违反合同约定提前解除劳动关系，应按照法律法规规定及合同约定向甲方支付违约金或赔偿金，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日