劳务派遣入库协议书

劳务派遣入库协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障各方合法权益。二、派遣人员基本情况及服务内容1.派遣人员范围及数量乙方所需劳务派遣人员岗位主要包括但不限于[具体岗位名称列举]。乙方初步预计每月使用劳务派遣人员数量为[x]人，实际派遣人数以乙方每月书面通知甲方的为准。2.服务内容甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳务派遣人员，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。甲方负责为劳务派遣人员缴纳各项社会保险及住房公积金，并办理法定的用工手续。甲方负责对劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、绩效考核等。甲方应按照乙方的工作安排，及时、足额地向劳务派遣人员支付劳动报酬。乙方负责对劳务派遣人员进行工作岗位安排、工作任务分配、工作现场管理及绩效考核，并根据绩效考核结果向甲方提出奖惩建议。三、费用及支付方式1.费用标准乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括以下几部分：劳务派遣人员的工资及福利待遇：甲方按照不低于[当地最低工资标准]元/月的标准向劳务派遣人员支付工资，并根据国家及地方有关规定为其缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，乙方应承担的社会保险及住房公积金中企业缴纳部分的费用为每人每月[x]元。甲方的管理费：乙方按照每人每月[x]元的标准向甲方支付管理费，作为甲方提供劳务派遣服务的报酬。其他费用：如因乙方原因导致甲方产生的额外费用（如加班费用、培训费用等），由乙方另行承担。2.支付方式乙方应于每月[具体支付日期]前，将上月劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付劳务派遣服务费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。根据法律法规及本协议约定，对劳务派遣人员进行管理和奖惩。2.义务严格按照国家法律法规及本协议约定，履行劳务派遣相关义务，确保劳务派遣工作合法合规进行。按照乙方要求，及时、准确地招聘、筛选、录用符合条件的劳务派遣人员，并签订劳动合同。依法为劳务派遣人员缴纳各项社会保险及住房公积金，按时足额支付劳动报酬，保障劳务派遣人员的合法权益。定期对劳务派遣人员进行培训，提高其业务能力和综合素质，以适应乙方工作需要。负责处理劳务派遣人员与乙方之间因工作产生的争议和纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，按照乙方要求提供相关资料和信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供合格的劳务派遣人员，并确保劳务派遣人员遵守乙方的工作规章制度。有权根据工作需要，对劳务派遣人员的工作岗位进行合理调整，但应提前通知甲方。有权对甲方的劳务派遣服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。2.义务按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本单位的规章制度，对劳务派遣人员进行管理和考核，不得歧视或虐待劳务派遣人员。不得将本应由本单位职工完成的工作任务转包给甲方的劳务派遣人员。协助甲方处理劳务派遣人员与甲方之间的劳动合同纠纷等问题，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。五、劳务派遣人员的招聘与录用1.招聘要求甲方应根据乙方提供的岗位要求和招聘条件，制定招聘计划，并通过合法有效的渠道进行招聘。招聘过程中，甲方应严格遵守国家法律法规，确保招聘程序公正、公平、公开。2.录用条件乙方应在招聘前明确告知甲方劳务派遣人员的录用条件，包括但不限于学历、工作经验、技能水平、身体健康状况等。甲方应按照乙方确定的录用条件进行筛选和录用，确保录用的劳务派遣人员符合乙方要求。3.劳动合同签订甲方应在录用劳务派遣人员后[x]个工作日内，与其签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。劳动合同期限应根据乙方的实际用工需求确定，但最短不得少于[x]个月。六、劳务派遣人员的工作管理1.工作安排乙方应根据生产经营需要，合理安排劳务派遣人员的工作岗位和工作任务，并向甲方提供详细的工作安排计划。乙方如需调整劳务派遣人员的工作岗位或工作任务，应提前[x]天书面通知甲方。2.考勤管理甲方负责对劳务派遣人员进行考勤管理，建立考勤记录。乙方应协助甲方做好劳务派遣人员的考勤工作，提供必要的考勤设备和场地。3.绩效考核乙方应制定合理的绩效考核制度，对劳务派遣人员的工作表现进行考核。甲方应根据乙方的绩效考核结果，对劳务派遣人员进行相应的奖惩。七、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方应按照不低于当地最低工资标准及本协议约定，向劳务派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬的支付方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付周期为[具体支付周期，如每月]。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的部分由乙方按照本协议约定支付给甲方。劳务派遣人员享有与乙方本单位职工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等，具体标准按照国家及乙方规定执行。八、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，按时足额为劳务派遣人员缴纳各项社会保险及住房公积金。2.乙方应承担的社会保险及住房公积金中企业缴纳部分的费用，应按照本协议约定及时支付给甲方。3.如因甲方原因导致劳务派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳出现问题，甲方应承担相应的法律责任，并负责解决由此给乙方和劳务派遣人员造成的损失。九、培训与职业发展1.甲方应根据乙方的工作需要和劳务派遣人员的技能水平，定期组织劳务派遣人员参加培训，提高其业务能力和综合素质。2.培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训、职业道德培训等。3.乙方应为甲方组织培训提供必要的支持和协助，如培训场地、培训设备等。4.甲方应鼓励劳务派遣人员参加职业技能鉴定和学历提升等活动，为其提供必要的指导和帮助。十、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为劳务派遣人员支付的工资、社会保险费用、因甲方违约给乙方造成的直接经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停劳务派遣服务，并要求乙方支付已产生的全部费用及违约金。3.若乙方违反本协议约定，将本应由本单位职工完成的工作任务转包给甲方的劳务派遣人员，乙方应承担因此给甲方和劳务派遣人员造成的全部损失，并按照转包工作任务金额的[x%]向甲方支付违约金。4.若任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满前[x]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并