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文档简介
利兹大学就业协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(毕业生):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方为利兹大学[专业名称]专业的毕业生,具备相应的专业知识和技能,甲方拟录用乙方从事相关工作。为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经双方平等协商,达成如下协议:一、协议标的及服务内容1.协议标的:乙方同意接受甲方的聘用,甲方同意聘用乙方为其[具体岗位名称]岗位的工作人员。2.服务内容:乙方应按照甲方的要求,在规定的工作时间内,认真履行工作职责,完成甲方交付的各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。在乙方违反本协议或甲方规章制度时,有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定,按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本协议约定,为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导,帮助乙方提高工作能力和业务水平。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定履行义务。有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。在甲方违反本协议或国家法律法规时,有权解除本协议并要求甲方承担相应责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,勤勉尽责。按照本协议约定的工作内容和要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和业绩,有权对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。甲方为乙方提供[具体福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2.休息休假乙方享受国家规定的法定节假日休息休假权利。甲方按照国家规定和乙方的工作情况,安排乙方的带薪年假、病假等休息休假。五、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需要和个人发展意愿,为乙方提供必要的培训和发展机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,不断提高自身的工作能力和业务水平。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇,应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的劳动报酬及福利待遇。如因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议的保密条款,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间,如有一方提出变更协议内容,须经双方协商一致,并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致,可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件,或者乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇,乙方有权解除本协议。3.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_____________
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