企业解除聘用协议书

企业解除聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[聘用起始日期]签订了聘用协议，现因[解除原因]，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除聘用协议事宜达成如下协议：一、协议解除的原因甲乙双方一致确认，因[具体解除原因，如企业经营调整、乙方个人原因等]，双方同意解除于[聘用起始日期]签订的聘用协议。二、标的物或服务具体描述乙方在聘用期间，为甲方提供了[具体工作内容和服务范围]的工作服务。乙方的工作岗位为[岗位名称]，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。乙方在工作期间，使用了甲方提供的相关工作资源和条件，包括但不限于办公设备、工作场地、业务资料等。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照法律法规及双方约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。在协议解除后，甲方有权要求乙方返还因工作需要而使用的甲方财物，包括但不限于办公设备、文件资料等。2.义务甲方应按照法律法规及双方约定，向乙方支付聘用期间的劳动报酬及相关福利待遇。截至本协议签订之日，甲方尚欠乙方[具体金额]的劳动报酬及[具体福利项目及金额]。甲方承诺在本协议签订后的[支付期限]内支付完毕。甲方应为乙方办理工作交接手续提供必要的协助，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接证明。甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及双方约定支付劳动报酬及相关福利待遇。在协议解除后，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定办理离职手续，包括但不限于出具解除聘用协议证明、办理社会保险减员等。2.义务乙方应按照法律法规及双方约定，完成工作任务，并向甲方提交工作成果。在本协议签订之日起[工作交接期限]内，乙方应与甲方指定的人员办理工作交接手续，将工作资料、工作进度、未完成工作等情况详细告知接手人员，并协助接手人员熟悉工作。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案等，清单如下：[详细列举工作文件、资料、档案名称及数量]未完成的工作任务及进展情况，包括：[详细说明未完成工作任务的内容、目前进展、预计完成时间等]正在进行的业务项目及相关联系人信息，包括：[项目名称、项目进展、联系人姓名、联系方式等]其他需要交接的事项：[如有其他特殊事项，在此详细说明]乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术秘密、财务数据等。乙方承诺在离职后的[保密期限]内，继续履行保密义务。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和信息。四、劳动报酬及福利待遇结算1.劳动报酬甲方应向乙方支付聘用期间的劳动报酬共计[具体金额]。其中，正常工作时间工资为[具体金额/月]，加班工资为[具体金额]（如有）。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他应由乙方缴纳的税费。2.福利待遇甲方应向乙方支付的福利待遇包括但不限于：年终奖金：[具体金额]（如有）带薪年假工资：[具体金额]（按照乙方实际应休未休年假天数计算）其他福利：[详细列举其他福利项目及金额]3.结算方式甲方将上述劳动报酬及福利待遇在本协议签订后的[支付期限]内，通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________银行账号：________________户名：________________五、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[工作交接期限]内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接完成后，双方应签署工作交接清单。2.工作交接过程中，乙方应向甲方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或出现问题，乙方应承担相应的责任。3.工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。工作交接证明应包括工作交接的内容、完成情况以及双方的签字确认等信息。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在聘用期间及离职后[保密期限]内，对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和工作机密。本条款所指商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术秘密、财务数据等。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制双方约定，在解除聘用协议后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[详细列举有竞争关系的单位名称及经营范围]。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金应在每月的[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额、客户资源等方面的损失。乙方确认，其在签署本协议时，已充分了解竞业限制的相关法律法规及政策要求，并自愿接受本协议约定的竞业限制条款。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或办理离职手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时甲方还应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（