劳务派遣协议书范围

劳务派遣协议书范围甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要劳务人员提供相关劳务服务，乙方具有合法的劳务派遣资质及相应的劳务人员储备与派遣能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方使用乙方派遣的劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议范围1.劳务人员派遣乙方按照本协议约定，向甲方派遣符合甲方要求的劳务人员，劳务人员在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作安排和要求，为甲方提供劳务服务。2.服务内容劳务人员的具体工作内容、岗位职责、工作时间、工作要求等以甲方实际安排为准。劳务人员应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，完成甲方交付的各项工作任务。二、合同双方身份1.甲方身份甲方作为实际用工单位，有权根据本协议的约定，要求乙方派遣合适的劳务人员，并对劳务人员的工作进行指挥、管理和监督。甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务费用及相关费用。2.乙方身份乙方作为劳务派遣单位，负责按照甲方的要求招聘、筛选、培训、管理劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。乙方应按照法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险等费用，并承担相应的法律责任。乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务费用及相关费用。三、标的物或服务具体描述1.劳务人员要求乙方派遣的劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业技能、工作经验和身体素质，身体健康，无不良记录。劳务人员的年龄、性别、学历等应符合甲方的要求，具体要求以甲方发布的招聘信息或工作安排为准。2.劳务人员数量及岗位乙方派遣到甲方工作的劳务人员数量为______人，具体岗位为______。甲方有权根据实际工作需要，在本协议约定的范围内调整劳务人员的数量和岗位，但应提前通知乙方。3.工作地点劳务人员的工作地点为______。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整劳务人员的工作地点，但应提前通知乙方和劳务人员。四、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议的约定派遣符合要求的劳务人员，并对劳务人员的工作进行指挥、管理和监督。有权根据实际工作需要，调整劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等，但应提前通知乙方。有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，对于考核不合格的劳务人员，有权要求乙方予以更换。义务按照本协议的约定向乙方支付劳务费用及相关费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。尊重劳务人员的人格和劳动权益，不得歧视、虐待、体罚劳务人员。按照法律法规的规定，对劳务人员的工作进行管理和监督，不得安排劳务人员从事违法违规的工作。2.乙方权利义务权利有权按照本协议的约定向甲方收取劳务费用及相关费用。有权对甲方使用劳务人员的情况进行监督，对于甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正。在甲方拖欠劳务费用及相关费用时，有权暂停派遣劳务人员，并要求甲方支付拖欠的费用及相应的违约金。义务按照甲方的要求，招聘、筛选、培训、管理劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。按照法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险等费用，并承担相应的法律责任。定期对劳务人员进行培训和考核，提高劳务人员的专业技能和工作素质。及时处理劳务人员的劳动纠纷和投诉，维护劳务人员的合法权益。按照本协议的约定，按时、足额向劳务人员支付工资等劳动报酬。3.劳务人员权利义务权利按照法律法规的规定和劳动合同的约定，享受劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护、劳动条件等权利。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权向乙方提出申诉。有权拒绝甲方安排的违法违规工作。义务遵守甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，完成甲方交付的各项工作任务。遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违规的行为。接受甲方的指挥、管理和监督，按照甲方的要求调整工作状态和工作方式。五、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务费用：每人每月劳务费用为______元，包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。劳务人员的加班费用按照国家法律法规的规定另行计算，由甲方支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。2.支付方式甲方应在每月______日前，将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的劳务费用后______日内，将劳务人员的工资等劳动报酬支付至劳务人员的银行账户。3.费用调整本协议约定的劳务费用标准在协议有效期内原则上不作调整。如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致劳务费用标准需要调整的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。六、社会保险及福利待遇1.社会保险乙方按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。甲方应按照法律法规的规定，承担应由用人单位承担的社会保险费用部分，并及时支付给乙方。2.福利待遇劳务人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的安全和健康。甲方根据实际情况，可酌情为劳务人员提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。七、培训与考核1.培训乙方应根据甲方的要求和劳务人员的实际情况，定期组织劳务人员进行培训，提高劳务人员的专业技能和工作素质。培训内容包括但不限于工作技能培训、安全培训、职业道德培训等。甲方有权根据工作需要，要求乙方对劳务人员进行专项培训，培训费用由甲方承担。甲方应在培训前将培训费用支付至乙方指定的银行账户。2.考核甲方应定期对劳务人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、遵守规章制度情况等。乙方应协助甲方进行考核工作，并根据考核结果对劳务人员进行相应的奖惩。对于考核不合格的劳务人员，乙方应按照甲方的要求予以更换。八、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。协议期满前______个月，双方应书面通知对方是否续签协议。如双方均未提出异议，则本协议自动延续______年。九、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳务费用及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停派遣劳务人员，并要求甲方支付拖欠的费用及相应的违约金。若甲方违反本协议的约定，安排劳务人员从事违法违规的工作，导致乙方或劳务人员遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方擅自解除本协议或无故拖欠劳务人员工资等劳动报酬，给乙方或劳务人员造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定派遣符合要求的劳务人员，或派遣的劳务人员数量不足、质量不符合要求，乙方应按照甲方的要求及时予以更换或补足，并承担因此给甲方造成的损失。若乙方未按照法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险等费用，导致乙方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方擅自解除本协议或无故停止派遣劳务人员，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.劳务人员违约责任若劳务人员违反本协议的约定或甲方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，劳务人员应承担赔偿责任。乙方应协助甲方追究劳务人员的责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括：双方营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、劳务