女工产假协议书范本

女工产假协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（女职工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方系甲方单位女工，因生育需要申请产假，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方产假期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自乙方预产期前[x]日起至乙方产假结束后[x]日止。预计乙方产假开始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日，实际产假起始日期以乙方实际生产时间为准。二、标的物或服务具体描述（一）产假服务内容1.甲方同意乙方按照国家及地方相关法律法规规定享受产假待遇，乙方在此期间无需为甲方提供劳动服务。2.乙方产假期间，甲方应按照国家及地方规定的标准，正常发放乙方工资、福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.甲方应在乙方产假期间，妥善保管乙方的工作岗位，不得擅自变更乙方工作内容或安排他人替代乙方工作。待乙方产假结束后，乙方有权要求返回原工作岗位继续履行劳动合同。（二）工资及福利待遇1.乙方产假期间的工资发放标准按照国家及地方相关法律法规执行。具体计算方式为：乙方正常出勤月工资÷21.75×产假天数。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等，甲方应按照乙方产假前的标准正常发放。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方产假期间的身体状况及相关信息。在乙方产假结束后，有权要求乙方按时返回工作岗位，如乙方因特殊原因不能按时返回，需提前按照甲方规定办理请假手续。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付产假期间的工资、福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。妥善保管乙方工作岗位，在乙方产假结束后，为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利恢复工作。尊重乙方的合法权益，不得因乙方休产假而歧视或刁难乙方。（二）乙方权利义务1.权利按照国家及地方相关法律法规规定，享受产假待遇，包括但不限于产假期间的工资、福利待遇、社会保险及住房公积金等。在产假期间，有权根据自身身体状况，合理安排休息和调养。产假结束后，有权要求返回原工作岗位继续履行劳动合同，甲方应按照本协议约定予以安排。2.义务按照国家及地方相关法律法规规定，履行产假申请手续，并向甲方提供必要的证明材料。在产假期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。产假结束后，应按照甲方要求按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，需提前按照甲方规定办理请假手续，并经甲方批准。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付产假期间的工资、福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补足差额，并按照国家法律法规规定支付相应的赔偿金。2.若甲方擅自变更乙方工作岗位或安排他人替代乙方工作，导致乙方无法按时返回原工作岗位，甲方应恢复乙方原工作岗位，并按照乙方产假前的工资标准补发乙方产假期间至恢复工作岗位期间的工资差额。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照国家及地方相关法律法规规定履行产假申请手续，或提供虚假证明材料，甲方有权按照公司规章制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2.若乙方在产假期间从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，并有权解除与乙方的劳动合同。3.若乙方产假结束后未按照甲方要求按时返回工作岗位，且未办理请假手续，甲方有权按照公司规章制度进行处理，旷工超过一定期限的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：______________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________