门窗员工协议书模板

门窗员工协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供门窗相关工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方从事与门窗相关的工作，具体工作内容包括但不限于门窗的制作、安装、维修、保养以及相关技术支持等工作任务。乙方应按照甲方的要求和标准，按时、保质、保量地完成各项工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于____________________的项目施工现场及甲方公司所在地。根据工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动保障行政部门批准，并向乙方公示。在计算周期内，乙方的工作时间应符合法律法规规定的标准。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方有权按照甲方的规定申请事假、病假等其他休假，但需提前按照甲方的请假流程办理相关手续。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月人民币______元（大写______元整）。此工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及计算方式由甲方制定并向乙方公示。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可发放奖金等额外收入，具体发放标准和方式由甲方决定。（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若甲方支付的工资低于当地最低工资标准，乙方有权要求甲方补足差额部分，并可按照法律法规的规定要求甲方支付赔偿金。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，具体内容以甲方的相关规定为准。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应根据乙方从事的工作内容，提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新，确保乙方能够正常开展工作。同时，甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（三）职业危害防护1.甲方应对乙方进行职业卫生培训，告知乙方其所从事工作可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据本单位的经营状况、工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本协议的约定和公司的规章制度，对乙方进行管理、监督和考核。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的各项规定，对乙方违反法律法规、规章制度或本协议的行为，甲方有权按照规定进行处理。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。甲方应根据乙方的工作表现和业绩情况，为乙方提供晋升、培训等发展机会，帮助乙方实现职业发展目标。甲方应按照法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并在签订劳动合同后及时办理用工备案手续。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。乙方有权对甲方的管理、监督和考核提出异议，并要求甲方作出合理的解释。乙方有权向甲方提出合理化建议和意见，对甲方的发展和管理提出有益的建议。2.义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的各项规定，服从甲方的管理和工作安排。乙方应按照甲方的要求和标准，按时、保质、保量地完成各项工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。乙方应按照国家有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分，并配合甲方办理社会保险相关手续。乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因造成安全事故或其他损失的，应承担相应的责任。八、保密条款（一）乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等。（二）未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给任何第三方，也不得在本协议期限内或协议终止后，利用甲方的商业秘密、技术秘密为自己或其他第三方谋取利益。（三）本条款的保密期限为本协议生效之日起____年。协议期满后，乙方仍应承担保密义务，直至甲方的商业秘密、技术秘密不再具有保密性。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。同时，甲方应按照国家有关规定补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时、保质、保量地完成工作任务，每逾期一日，应按照当月工资的____%向甲方支付违约金。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议的保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的具体金额由双方根据乙方的违约行为造成的损失情况协商确定，但最低不得低于人民币______元（大写______元整）。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未经甲方书面同意擅自离职，甲方有权要求乙方返还已支付的工资及其他劳动报酬，并支付违约金。违约金的具体金额由双方根据乙方的工作年限和月工资标准协商确定，但最低不得低于人民币______元（大写______元整）。若乙方的擅自离职行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订