烟草公司就业协议书

烟草公司就业协议书甲方（用人单位）：名称：[烟草公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用，双方经平等协商，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。协议期满后，若双方无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位属于甲方[所属部门名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责[具体工作任务1]，包括但不限于[详细描述任务1的工作流程和要求]。参与[具体工作任务2]，协助团队完成[任务2的目标和成果]。遵守甲方制定的各项工作规章制度，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限]通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[月工资金额]元/月。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况调整乙方的工资待遇，但应提前[通知期限]告知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、带薪培训、员工食堂、宿舍等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权根据国家法律法规、行业规定和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利和义务1.权利：有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的管理和考核。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得擅自泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。如乙方的联系方式、家庭住址等信息发生变更，应及时通知甲方。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更协议内容。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[试用期通知期限]通知甲方即可解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应按照损失的实际金额向甲方支付赔偿金。乙方违反保密义务的，还应按照本协议约定向甲方支付违约金。3.任何一方违反本协议约定，应承担因违约给对方造成的一切经济损失，并承担违约责任。如违约方的违约行为构成侵权的，还应承担侵权责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_