传媒企业保密协议书

传媒企业保密协议书甲方（企业名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方传媒企业中担任[具体职务]，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要保密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间及离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密：包括但不限于甲方的商业模式、营销策略、市场计划、财务数据、运营流程、合同协议、客户名单、供应商信息等一切不为公众所知悉、具有商业价值且甲方采取保密措施的经营信息。2.技术秘密：涵盖甲方拥有的专利技术、非专利技术、软件代码、技术方案、技术诀窍、技术图纸、技术文档等技术信息。3.客户信息：涉及甲方的现有客户和潜在客户的基本资料、交易记录、需求偏好、联系方式等信息。4.其他保密信息：甲方明确列为保密的其他信息，以及乙方在工作过程中因履行职责而知晓的属于甲方但未明确归类的保密信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守本保密协议的各项规定，保护甲方的保密信息。在乙方违反保密协议时，有权采取法律措施追究乙方的违约责任。2.义务向乙方明确告知保密信息的范围、保密期限及保密要求。为乙方履行保密义务提供必要的条件和协助，如配备必要的办公设备、制定合理的工作流程等。按照国家法律法规和本协议的约定，对乙方因履行保密义务而产生的合理费用予以补偿（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守本协议的前提下，有权正常使用甲方提供的工作资源，以履行工作职责。有权向甲方提出合理的保密工作建议和意见。2.义务严格遵守本保密协议，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在工作期间，妥善保管甲方的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，防止信息泄露。如发现保密信息载体丢失或可能泄露，应立即向甲方报告，并采取措施防止损失扩大。在未经甲方书面同意的情况下，不得擅自复制、传播、转让甲方的保密信息。因工作需要使用保密信息时，应在甲方规定的范围内使用，并严格按照甲方的要求进行操作。离职时，应按照甲方的要求，将所有涉及甲方保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、磁盘、光盘等）交还给甲方，并不得保留任何副本。在离职后[x]年内，继续履行本保密协议约定的保密义务。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起生效，至乙方离职后[x]年届满。2.对于某些特定的保密信息，甲方可根据实际情况另行确定更长的保密期限，并在向乙方告知时明确说明。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议的约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方的违约行为给甲方造成其他损害的，包括但不限于经济损失、商业信誉受损等，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉等。3.如乙方违反保密义务是由于其故意或重大过失导致的，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同（如有），且乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改、补充或变更须经双方书面协商一致，并签订书面协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日以上协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双方应严格按照协议履行各自的权利义务，确保保密信息的安全。在实际应用中，可根据传媒企业的具体情况对保密信息范围、违约责任等条款进行细化和调整，以更好地适应企业的需求和保护企业的合法权益。同时，建议传媒企业定期对员工进行保密培训，加强员工的保密意识，避免因员工疏忽或违规导致保密信息泄露事件的发生。需注意的是，随着传媒行业的不断发展和法律法规的持续完善，保密协议也应适时进行修订和更新，以确保其有效性和适应性。例如，当出现新的保密技术或手段时，应及时在协议中加以体现；当相关法律法规发生变化时，应确保协议条款与之相符。此外，对于涉及跨境业务或与境外主体合作的传媒企业，还需考虑国际法律法规和国际惯例对保密协议的影响，避免因法律冲突导致协议无法有效执行。在实际操作中，传媒企业还可根据自身业务特点和保密需求，设置不同级别的保密信息，并针对不同级别的保密信息制定相应的保密措施和管理办法，进一步增强保密工作的针对性和有效性。同时，为了更好地应对可能出现的保密纠纷，传媒企业应建立健全保密监督机制，定期对保密协议的执行情况进行检查和评估。一旦发现员工存在违反保密协议的行为，应及时采取措施予以纠正，并按照协议约定追究其违约责任。此外，企业还可通过与专业律师事务所合作，定期对保密协议进行法律审查，确保协议的合法性和有效性，为企业的保密工作提供有力的法律支持。在保密协议的履行过程中，若乙方对保密信息的定义、范围或保密措施存在疑问，应及时与甲方沟通确认，避免因误解导致违约行为的发生。甲方也应积极向乙方提供必要的指导和解释，确保乙方清楚了解自己的保密义务。同时，双方还应保持良好的沟通渠道，及时反馈保密工作中出现的问题