公司录用协议书样本

公司录用协议书样本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意录用乙方，乙方愿意受聘于甲方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：甲方录用乙方担任____________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于____________________（详细描述工作的具体职责和范围）。乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他合理原因，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班管理制度执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资为人民币____________________元（大写____________________元整）。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中基本工资为人民币____________________元（大写____________________元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献另行发放。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方应提前通知乙方工资调整的原因、幅度等情况。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、甲方的规章制度和本协议的约定，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，决定乙方的工资调整、奖金发放等事项。如乙方违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方相关的权利和义务。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和其他福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。如甲方违反本协议的约定，乙方有权依法维护自己的合法权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行本协议约定的各项义务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务状况、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术图纸、专利技术等；经营信息包括但不限于甲方的经营计划、市场调研、采购信息、销售数据等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议生效之日起______年。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等泄露给任何第三方。乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方的保密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接损失和间接损失。甲方有权要求乙方返还因违反保密条款而获得的任何利益。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为本协议生效之日起______年。竞业限制期限届满后，乙方不再受竞业限制条款的约束。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后的每月______日前，向乙方支付竞业限制补偿费用，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。甲方支付的竞业限制补偿费用应足以补偿乙方因履行竞业限制义务而遭受的损失。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款的约定，乙方应按照竞业限制补偿费用的______倍向甲方支付违约金。乙方还应返还甲方已支付的竞业限制补偿费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。十、培训与服务期1.培训内容：甲方根据工作需要和乙方的实际情况，有权安排乙方参加各种培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、管理培训等。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不得超过______年。乙方在服务期内，应按照甲方的要求完成培训任务，并遵守甲方的培训管理制度。3.违约责任：如乙方违反服务期的约定，提前解除劳动合同的，乙方应按照未履行的服务期比例，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方为乙方支付的培训费用。甲方支付的培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。十一、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇的；甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的；甲方未按照本协议的约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议。甲方解除本协议的，应提前______日以书面形式通知乙方。如乙方存在上述甲方有权解除协议的情形之一的，甲方可以随时解除本协议。乙方解除本协议的，应提前______日以书面形式通知甲方。如乙方存在上述乙方有权解除协议的情形之一的，乙方可以随时解除本协议。本协议期满终止的，甲方应在期满前______日通知乙方是否续签。如双方不再续签，应办理相关手续。十二、违约责任1.如甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资及其他福利待遇、未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险、未提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。2.如乙方违反本协议的约定，未按时完成工作任务、未遵守甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密和工作秘密、违反竞业限制条款等，乙方应按照本协议的约定承担违约责任。给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如本协议与国家法