毕业就业协议书彩印

毕业就业协议书彩印甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.协议标的：本协议的标的物为乙方的就业服务，即乙方同意按照甲方的要求和安排，在甲方处进行就业实习、试用，并最终签订正式劳动合同，成为甲方的员工，为甲方提供劳动服务。2.服务内容：乙方将根据甲方的工作安排，承担甲方分配的具体工作任务，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，积极完成工作任务，为甲方创造经济效益和社会效益。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的要求和安排，提供就业服务，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同以及给予相应的奖惩。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据本协议及相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议及相关法律法规的规定，为乙方提供必要的就业条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照约定向乙方支付实习期间的报酬（如有）或试用期工资，并依法为乙方缴纳社会保险等费用（试用期开始后）。在乙方符合甲方要求和条件的情况下，按照相关规定和程序与乙方签订正式劳动合同。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及相关法律法规的规定，提供就业条件和工作环境，保障乙方的合法权益。有权获得甲方支付的实习期间的报酬（如有）或试用期工资，并依法享受社会保险等福利待遇（试用期开始后）。在符合甲方要求和条件的情况下，有权要求甲方按照相关规定和程序与乙方签订正式劳动合同。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议及甲方的要求和安排，积极提供就业服务，认真完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和合法性。在实习期间和试用期内，接受甲方的考核和评价，不断提高自身的工作能力和业务水平。在签订正式劳动合同后，按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，为甲方创造经济效益和社会效益。三、工作地点、工作岗位及工作时间1.工作地点：____________________2.工作岗位：乙方在甲方处担任的工作岗位为____________________，具体工作内容由甲方根据实际情况进行安排和调整。3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周______天，每天______小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、报酬及福利待遇1.实习报酬（如有）：甲方按照以下标准向乙方支付实习报酬：____________________，支付方式为____________________。2.试用期工资：乙方试用期工资为每月______元，试用期为______个月。试用期工资发放时间为每月______日。3.正式工资：乙方正式工资按照甲方的薪酬制度执行，根据乙方的工作岗位、工作表现和业绩等因素确定，具体工资标准为____________________。工资发放时间为每月______日。4.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：法律法规、政策发生变化，导致本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因自身原因需要调整工作岗位或工作地点的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：双方协商一致，同意解除本协议的；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规、政策发生变化，导致本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；其他符合法律法规规定的解除协议的情形。协议解除应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。3.协议终止：本协议履行期间，如有下列情形之一的，本协议自动终止：本协议期满，双方未续签的；乙方毕业并取得毕业证书后，按照甲方要求到岗工作满______个月，双方未签订正式劳动合同的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规、政策发生变化，导致本协议无法继续履行的；其他符合法律法规规定的终止协议的情形。协议终止后，双方应按照相关规定办理离职手续。六、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本协议及相关法律法规的规定履行义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方未按照本协议及甲方的要求和安排履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照以下方式确定：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照甲方遭受的实际损失进行赔偿；甲方实际损失难以确定的，按照乙方因违约行为所获得的利益进行赔偿；乙方因违约行为所获得的利益难以确定的，由双方协商确定赔偿金额，但不得低于甲方因此遭受的直接损失。乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应按照甲方遭受的实际损失进行赔偿；甲方实际损失难以确定的，按照乙方因违约行为所获得的利益进行赔偿；乙方因违约行为所获得的利益难以确定的，由双方协商确定赔偿金额，但不得低于甲方因此遭受的直接损失。同时，乙方应按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金。乙方违反服务期约定，提前解除本协议或与甲方签订的正式劳动合同的，应按照服务期协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的金额按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______