工资同意协议书范本

工资同意协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作，双方就工资相关事宜经平等协商，达成如下协议：一、工资构成及标准1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月______元，是乙方完成正常工作任务后应得的基本报酬。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月绩效工资范围为______元至______元。考核标准及方式见附件《绩效考核制度》。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。平日加班按照基本工资的______%支付，周末加班按照基本工资的______%支付，法定节假日加班按照基本工资的______%支付。其他津贴及补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照甲方规定执行，每月共计______元。2.工资标准乙方的月工资标准为______元至______元，上述工资标准为税前工资，甲方应按照国家法律法规规定代扣代缴乙方个人所得税及其他相关税费。二、工资发放时间及方式1.发放时间甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.发放方式甲方将工资发放至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，对乙方的工作进行管理和监督，包括但不限于工作任务安排、工作质量考核等。按照本协议约定的工资标准和发放时间、方式支付乙方工资，但乙方应按照甲方要求提供必要的工资核算资料和手续。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知公司的工资分配制度、工资标准、绩效考核制度等与工资相关的信息，并按照规定为乙方办理工资核算、发放等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获取工资报酬，享受国家法律法规及甲方规定的福利待遇。对甲方的工资核算、发放等情况有知情权，有权要求甲方提供工资清单等相关资料。在认为甲方存在违反本协议约定支付工资等情况时，有权向甲方提出异议，并要求甲方及时纠正。2.义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，按时完成工作任务，保证工作质量。按照甲方要求提供真实、准确的个人信息及工资核算资料，如因乙方提供虚假信息导致工资核算错误或其他问题，乙方应承担相应责任。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方进行绩效考核等工作。四、工资调整1.甲方有权根据企业经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案将提前______日以书面形式通知乙方。2.乙方如对工资调整有异议，应在收到通知后的______日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决。如协商不成，乙方应继续履行本协议约定的工作职责。五、保密条款1.双方应对本协议涉及的工资数额、支付方式、工资构成等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在离职后，仍应遵守本条保密约定，保守甲方工资相关信息秘密，不得泄露给甲方的竞争对手或其他可能对甲方造成不利影响的第三方。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿款项，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方擅自离职或违反保密条款等约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______