工地进场用工协议书

工地进场用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工地施工需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方工地提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方在甲方工地从事[具体工种]工作，具体工作内容包括但不限于[详细描述工作任务，如协助施工人员进行材料搬运、按照施工图纸进行砌墙、混凝土浇筑等具体施工操作]。2.工作地点：甲方指定的位于[工地详细地址]的工地现场。二、劳务期限劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期满，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作和休息时间，但甲方应确保乙方每周至少休息一天。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定计算乙方的工作时间和工资报酬，并保证乙方在一个计算周期内的工作时间不超过法定标准工作时间，超出部分视为加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休假，并提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如按日计算，每日工资为[x]元；或按月计算，月工资为[x]元]向乙方支付劳务报酬。劳务报酬包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动所得。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方的经营状况等因素对乙方的劳务报酬进行调整，但应提前[x]日通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排提供劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方的劳务报酬进行调整。有权根据甲方的生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]日通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。负责对乙方进行必要的安全教育培训，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如乙方为非全日制用工，甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用）。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权享受本协议约定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。按照国家有关规定和甲方的要求，提供真实有效的身份证明文件及其他相关资料。乙方应自行承担因自身原因导致的意外伤害、疾病等风险及损失，但甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方因工伤事故所产生的费用，按照工伤保险相关规定处理。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工伤事故所产生的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，按照国家和地方有关工伤保险政策的规定执行。如乙方因自身疾病或非因工伤事故所产生的医疗费用等其他费用，由乙方自行承担。2.福利待遇乙方在甲方工作期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，但乙方不享受甲方的带薪年假、病假等福利。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并监督乙方正确佩戴和使用。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，及时发现和处理乙方在工作过程中出现的健康问题。如乙方在工作过程中发现患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。双方应提前[x]日以书面形式通知对方，并办理相关解除手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方依据上述规定解除本协议的，无需向乙方支付经济补偿。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。乙方依据上述规定解除本协议的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）协议解除或终止后的手续办理协议解除或终止后，双方应按照国家有关规定和甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]日内，向乙方支付应得的劳务报酬及其他费用。乙方应按照甲方的要求归还甲方提供的劳动工具、设备、资料等物品。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为处理该事故而支付的费用等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.一方违反本协议约定提前解除或终止本协议的，应向对方支付违约金[具体金额]元，并按照国家有关规定向对方支付经济补偿。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额和经济补偿金额之和的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方