个人委托用人协议书

个人委托用人协议书甲方（委托人）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受托人）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有委托乙方提供用人服务的需求，乙方具备相应的用人服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方为其寻找、推荐合适的用人人员，并按照甲方要求进行相应的管理和服务。乙方应根据甲方的具体需求，在其人才库或通过其他合法途径寻找符合条件的用人人员，经甲方面试、考核通过后，安排至甲方指定岗位工作，并负责对该用人人员进行必要的管理和监督，确保其按照甲方要求履行工作职责。二、用人人员的具体要求1.岗位名称：__________________2.岗位职责：详细描述该岗位需承担的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果要求等。例如：负责公司日常文件的起草、审核与归档工作，确保文件格式规范、内容准确，每月文件归档准确率达到100%。协助组织公司各类会议，做好会议通知、资料准备、会议记录及会后跟进等工作，会议组织差错率低于5%。及时处理公司内部及外部的日常行政事务，如办公用品采购、设备维护、接待来访人员等，确保行政工作有序开展，行政事务处理及时率达到95%以上。3.任职要求：明确用人人员应具备的学历、专业、工作经验、技能水平、职业素养等条件。例如：本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业。具有[x]年以上行政工作经验，熟悉行政办公流程，有良好的组织协调能力。具备较强的文字处理能力，能够熟练撰写各类公文和报告；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。工作认真负责，具有良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方推荐的用人人员进行面试、考核，决定是否录用。有权要求乙方按照本协议约定提供用人服务，包括但不限于寻找、推荐合适人员，对用人人员进行管理和监督等。有权了解用人人员的工作表现和工作进展情况，对乙方的服务质量进行监督和评价。2.义务向乙方提供准确、详细的用人需求信息，包括岗位要求、岗位职责、工作待遇等。按照本协议约定向乙方支付服务费用。为用人人员提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。在用人人员工作期间，配合乙方做好对用人人员的管理和监督工作，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权根据甲方提供的用人需求信息，自主寻找、推荐合适的用人人员。有权对用人人员进行必要的管理和监督，确保其按照甲方要求履行工作职责。2.义务按照甲方提供的用人需求信息，积极寻找、推荐合适的用人人员，并在[具体期限]内将推荐人员的简历及相关资料提交给甲方。协助甲方对推荐人员进行面试、考核等工作，提供必要的支持和建议。负责对用人人员进行入职培训、岗位培训等，使其熟悉甲方的工作环境、工作流程和工作要求。建立用人人员档案，记录其工作表现、考勤情况、奖惩情况等，并定期向甲方汇报用人人员的工作情况。对用人人员在工作中出现的问题及时进行处理和协调，确保甲方的工作不受影响。在本协议履行期间，保守甲方的商业秘密和用人人员的个人隐私。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。该费用包含乙方为甲方寻找、推荐用人人员以及对用人人员进行管理和服务的全部费用，除本协议另有约定外，甲方不再另行支付其他费用。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向乙方支付服务费用的[x]%作为预付款，即人民币[具体金额]元；在用人人员入职并经甲方考核合格后[x]个工作日内，支付剩余服务费用，即人民币[具体金额]元。乙方应在收到甲方每笔款项后的[x]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、用人人员的管理与考核（一）管理1.乙方应对用人人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、工作纪律管理、工作任务分配等，确保用人人员遵守甲方的各项规章制度。2.用人人员的工作时间、工作地点、薪酬待遇等按照甲方的规定执行。乙方应协助甲方做好用人人员的薪酬核算、发放等工作，确保用人人员的薪酬按时足额发放。（二）考核1.甲方有权对用人人员的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.乙方应协助甲方制定用人人员的考核标准和考核办法，并定期对用人人员的工作表现进行评估，将评估结果及时反馈给甲方。3.若用人人员的考核结果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方对用人人员进行调整或更换，乙方应在接到甲方通知后的[x]个工作日内予以处理。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、用人人员个人隐私等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时推荐合适的用人人员、未对用人人员进行有效管理等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若用人人员违反甲方的规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，乙方应协助甲方追究用人人员的责任，并承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[具体期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补