公司不在续签协议书

公司不在续签协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方之前签订了[劳动合同起止时间]的劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方友好协商，就不再续签劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，一致同意不再续签劳动合同，以明确双方在劳动合同期满终止后的权利义务关系，妥善处理相关事宜，避免纠纷。二、劳动合同到期信息1.双方签订的劳动合同于[合同到期日期]到期，双方确认不再续签。三、标的物或服务具体描述（如有）乙方在劳动合同存续期间，主要负责[工作岗位及职责简要描述]，为甲方提供[具体工作内容]服务。例如，乙方负责公司[具体业务板块]的日常运营工作，包括但不限于客户对接、项目跟进、数据分析等。在工作期间，乙方完成了多个重要项目，如[列举主要项目名称]，为公司业务发展做出了积极贡献。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料等。甲方有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现进行评估和审查。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付劳动合同终止前的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至劳动合同期满之日。甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，向乙方出具终止劳动合同的证明，并在[x]个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因甲方不再续签劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿等费用。乙方有权要求甲方按照法律法规及公司规定，为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方应按照本协议约定及甲方要求，在劳动合同期满后的[x]个工作日内办理工作交接手续，将工作资料、文件、办公用品等移交给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的交接和收尾工作。工作交接的具体内容包括但不限于：整理并提交工作期间的各类文件、报表、数据等资料，确保资料的完整性和准确性。向接手人员详细介绍正在进行的工作项目的进展情况、重点难点问题及解决方案。协助处理未完成的工作任务，提供必要的技术支持和指导。归还公司配备的办公设备、工具、钥匙等财物。乙方应在办理工作交接手续后，向甲方提交书面的工作交接报告，确认交接事项已完成。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照法律法规及双方约定承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，乙方违反保密义务属于不履行合同义务的行为，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方违反保密义务给甲方造成损失的赔偿范围包括但不限于甲方为制止侵权行为所支付的合理费用、因乙方侵权行为导致甲方减少的收入、甲方因恢复商业信誉而支付的费用等。五、经济补偿1.经双方协商一致，甲方同意按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体金额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户持有人姓名]账号：[银行账号]六、保密与竞业限制1.保密义务乙方承诺在劳动合同终止后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、技术资料、财务数据、内部管理制度等。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。乙方违反保密义务的，应按照法律法规及双方约定承担赔偿责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为制止侵权行为所支付的合理费用、因乙方侵权行为导致甲方减少的收入、甲方因恢复商业信誉而支付的费用等。2.竞业限制义务（如有）若双方约定乙方负有竞业限制义务，具体内容如下：在劳动合同终止后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行经营与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方劳动合同终止前十二个月平均工资的[x]%。乙方违反竞业限制义务的，应按照法律法规及双方约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方劳动合同终止前十二个月平均工资的[x]倍。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿等费用，或者未按照法律法规及公司规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续等，甲方应按照法律法规规定承担违约责任。甲方应向乙方支付逾期支付金额的[x]%作为违约金，并按照法律法规规定继续履行义务。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或者未遵守法律法规及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规规定承担赔偿责任。乙方应向甲方支付损失金额的[x]%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________