辞退非法用工协议书

辞退非法用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作期间，甲方存在非法用工的情况，现经双方友好协商，就乙方的辞退事宜达成如下协议：一、非法用工情况说明甲方在未依法取得相应经营资质及未按照法律规定为乙方缴纳社会保险等必要劳动保障费用的情况下，招用乙方从事[具体工作岗位]工作。甲方的上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，构成非法用工。二、辞退原因基于甲方非法用工的事实，双方协商一致，甲方决定辞退乙方，乙方同意被辞退。三、辞退日期双方确定辞退日期为____年__月__日，自该日起乙方与甲方解除劳动关系。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。甲方有权对乙方在职期间的工作表现及工作成果进行审查。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付相应的补偿费用。甲方应为乙方出具解除劳动关系的证明，该证明应包含乙方的工作岗位、工作期限、解除劳动关系的原因及日期等内容。甲方应协助乙方办理社会保险减员等相关手续（鉴于甲方非法用工未缴纳社保，在合法合规范围内协助乙方办理相关减员手续，以避免乙方因甲方非法用工行为而产生的后续潜在风险）。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付补偿费用。乙方有权要求甲方按照法律规定出具解除劳动关系的证明。2.义务乙方应在辞退日期前按照甲方要求完成工作交接，将其负责的工作任务、工作资料、工作设备等全部移交给甲方指定的人员，并在工作交接清单上签字确认。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。乙方应配合甲方办理与辞退相关的手续，包括但不限于提供必要的文件、资料等。五、补偿费用及支付方式（一）补偿费用明细1.工资结算甲方应支付乙方在职期间的工资至辞退日期，经双方核算，乙方在职期间应得工资共计人民币____元（大写：________________元整）。此工资已包含乙方正常工作时间的劳动报酬、加班工资等所有应得收入。2.非法用工一次性补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付非法用工一次性补偿费用。经双方协商一致，甲方支付乙方非法用工一次性补偿费用共计人民币____元（大写：________________元整）。该补偿费用包含但不限于乙方因甲方非法用工而可能遭受的未缴纳社会保险导致的医疗、养老、失业等权益损失的补偿，以及乙方因甲方非法用工而产生的其他潜在权益损失的补偿。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将上述工资及非法用工一次性补偿费用共计人民币____元（大写：________________元整）支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿费用及违约金，违约金金额按照未支付金额的____%计算。2.若甲方未按照本协议约定为乙方出具解除劳动关系的证明或协助乙方办理相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。损失赔偿金额按照乙方实际遭受的损失计算，包括但不限于乙方因无法及时就业而产生的经济损失、因社保关系未妥善处理而可能产生的后续费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的____%向甲方支付违约金。乙方应赔偿甲方因工作交接延误而产生的一切直接损失和间接损失，包括但不限于甲方因工作延误而向第三方承担的违约责任、甲方为完成乙方未完成工作而额外支出的费用等。2.若乙方违反本协议约定泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿金额按照甲方因乙方泄密行为而实际遭受的经济损失计算，包括但不限于甲方为研发该商业秘密、技术秘密所投入的成本、因乙方泄密而导致的市场份额减少、客户流失等带来的经济损失，以及甲方为采取补救措施而支出的合理费用。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________