2025年小学保健教师聘任合同范本

2025年小学保健教师聘任合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于签订：甲方（学校）：名称：小学地址：法定代表人：联系方式：乙方（教师）：姓名：性别：证件号码：住址：联系方式：鉴于甲方因教育教学工作的需要，决定聘任乙方为小学保健教师；乙方愿意为甲方提供相关服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条岗位职责乙方同意接受甲方聘任，担任甲方的小学保健教师职务。其主要职责包括但不限于：负责学生日常健康检查，记录学生健康状况，及时发现和处理学生健康问题；指导学生和教职工做好疾病预防工作，普及健康知识；开展健康教育课程，培养学生的健康意识和良好的卫生习惯；对学生进行心理辅导，关注学生心理健康，及时发现和处理心理问题；指导学校卫生设施的使用和维护，确保卫生环境的整洁与安全；协助学校制定和实施卫生保健计划，确保学校卫生工作的顺利开展；完成甲方交办的其他与卫生保健相关的工作任务。乙方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成各项工作任务。第三条劳动报酬甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体标准为基本工资元/月，绩效工资元/月，津贴元/月。总计人民币元/月。劳动报酬按月发放，发放时间为每月日，遇节假日顺延。甲方根据乙方的工作表现和学校实际效益，有权调整乙方的劳动报酬。调整后的劳动报酬标准应书面通知乙方。第四条保险福利甲方为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数及比例按照国家相关规定执行。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数及比例按照国家相关规定执行。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方支付不低于基本工资%的病假工资。甲方根据实际情况为乙方提供节日补贴、岗位津贴等福利待遇。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：按时足额支付乙方的劳动报酬及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方能够安全、健康地履行职责。根据工作需要和乙方的能力表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。对乙方的教育教学工作进行监督和管理，定期进行工作评估。乙方的权利与义务：按时按质地完成甲方交办的各项教育教学工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。积极参加甲方组织的各类培训和教研活动，提升自身的专业能力和素质。乙方在聘期内不得擅自离职或从事与甲方利益相冲突的兼职工作。乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。第六条合同的变更与解除经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的内容以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。在合同期限内，如遇不可抗力或其他正当理由，致使本合同无法履行，双方可协商解除合同。如乙方在聘期内严重违反甲方的规章制度或出现失职行为，甲方有权解除合同。如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供相应的工作条件，乙方有权解除合同。解除合同后，双方应在个工作日内办理工作交接手续。第七条违约责任任何一方未按本合同的规定履行义务的，视为违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币元。因违约而造成的实际损失超过违约金的，违约方应按实际损失支付赔偿金。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：