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文档简介

2025年企业用工劳动合同模板劳动合同期限本合同为类型劳动合同(固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限),自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同,双方同意按本合同约定的条款和条件继续履行,直至合同依法终止或解除。工作内容与工作地点甲方(企业)根据经营需要,安排乙方(员工)在部门(岗位)工作,担任职务。乙方的工作地点为,甲方根据工作需要,可以依法变更乙方的工作岗位或地点,并与乙方协商一致后签订书面协议。工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时,每周工作天,具体工作时间安排为。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有法定休息日、节假日及年休假。年休假天数按《劳动法》及甲方规定执行,乙方工作满一定年限后,可享受天的带薪年休假。劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资,不低于地区最低工资标准。乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成(如适用)和其他津补贴组成。基本工资为元/月,绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定。甲方每年根据公司经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇。社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据公司规定,为乙方提供其他福利,包括但不限于(如住房公积金、补充医疗保险、员工培训、带薪休假等)。劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的工作安全和健康。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规程和劳动纪律,服从管理,防止事故的发生。合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本合同。变更后的合同文本由双方各执一份。若发生以下情形,本合同可以依法解除:甲乙双方协商一致;乙方严重违反甲方的规章制度;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;甲方因经营不善导致劳动合同无法履行。本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,合同自行终止。若双方同意续订,应提前日协商并签订新的劳动合同。其他条款保密与竞业限制:乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后年内,不向外泄露甲方的商业秘密,且不从事与甲方同类业务的竞争。通知与送达:甲乙双方确认本合同载明的地址为有效联系地址,任何一方变更地址应提前日以书面形式通知对方。争议解决:本合同履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜,按国家和地方的法律法规执行。附则本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月

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