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文档简介

2025协会会长任期届满未换届被解除劳动合同劳动合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：证件号码：联系方式：地址：鉴于乙方与甲方于年月日签订的《劳动合同》，甲方为依法管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合乙方在甲方的工作情况，现就乙方担任协会会长期间的职责、任期及劳动关系等相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意在甲方担任协会会长职务，负责协会的日常管理工作，并完成甲方交办的其他工作任务。乙方的工作地点为：。第三条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为：元（大写：）。若乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关法律法规支付加班费。第四条社会保险甲方为乙方缴纳的社会保险包括：。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。第六条合同解除合同期满，双方劳动关系自动终止。在合同期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：(一)严重违反甲方的规章制度；(二)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；(三)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；(五)法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。若甲方需解除劳动合同，应提前日以书面形式通知乙方，或支付乙方一个月的工资作为代通知金。第七条违约责任乙方违反本合同第六条约定的劳动纪律或合同解除条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿造成的损失。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期

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