2025用人单位提前解除劳动合同补偿

2025用人单位提前解除劳动合同补偿本《用人单位提前解除劳动合同补偿协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“签约地”）签订：甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提前解除与乙方的劳动合同并给予乙方相应补偿事宜达成如下协议：第一条合同解除解除时间：本协议签订之日，即年月日，双方同意提前解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），原合同自本协议签订之日起终止。工作交接：乙方应于本协议签订之日起日内完成工作交接，确保所有工作事务顺利移交。甲方应配合乙方完成交接，并在交接完成后出具书面证明。第二条补偿方案经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。该补偿金包括但不限于未履行完的劳动合同期限的工资、加班费、奖金、社会保险、住房公积金及其他任何形式的经济补偿。工资及福利待遇：甲方应支付乙方截止至年月日的所有工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇，共计人民币元（大写：）。甲方应在本协议签订后日内一次性支付上述款项。社会保险和住房公积金：甲方承诺在本协议签订后日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并支付乙方应享有的相关待遇（如有）。其他补偿：根据乙方的工作年限和贡献，甲方同意额外支付乙方人民币元（大写：）作为其他补偿，包括但不限于职业技能培训费用、未休年假工资及其他可能的补偿。第三条协议履行支付方式：上述所有款项将由甲方通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：户名：账号：支付期限：甲方应于本协议签订后的个工作日内完成全部款项的支付。如未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利息按日利率计算。违约责任：任何一方未履行本协议约定的义务，均构成违约。违约方应赔偿守约方遭受的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失及律师费、诉讼费等。第四条保密条款保密义务：乙方承诺在本协议签订后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露上述信息。竞业限制：乙方承诺在解除劳动合同后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或提供服务。甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：），分次支付。违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的全部损失。第五条争议解决协商解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。法律途径：协商不成的，任何一方均可向签约地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款补充协议：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。如遇相关法律法规的变更，双方应及时协商调整本协议内容。甲方（盖章）：签字代表：日期：年月日乙方（签字）：