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文档简介

2025年天津农民工劳动合同变革正文本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订。双方共同遵守本合同所列条款，并承诺在履行合恪守诚信原则，尊重并保障彼此的合法权益。第一条合同双方信息甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份号码：户籍地址：现居地址：联系方式：第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订合同。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务。工作地点为：。甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位和工作地点，双方协商一致后签订补充协议。第四条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元（大写：）。工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日后。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例及基数按照天津市相关规定执行。第五条工作时间与休息休假标准工时制度：每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。特殊岗位实行综合计算工时或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准并签订补充协议。乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体天数和要求按国家规定执行。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方按规定比例承担。甲方为乙方提供以下福利：（如节日补贴、高温津贴等）。第七条劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家职业卫生标准的工作环境，并定期组织职业健康检查。乙方在工作过程中必须遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。若乙方因违反规定发生工伤事故，责任由乙方承担。甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险或其他不适合的岗位。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可书面变更合同内容。符合《劳动合同法》规定的条件时，任何一方均可解除合同。若因用人单位原因解除，需提前30日通知并支付经济补偿金。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。第九条违约责任甲方违反合同约定拖欠工资或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失。乙方严重违反甲方规章制度、失职给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同并追偿损失。第十条其他条款双方应保守商业秘密和技术秘密，未经同意不得向第三方披露。合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。本合同与补充协议不一致时，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年

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