2024年福建事业单位考试技巧提升与试题及答案

2024年福建事业单位考试技巧提升与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些是事业单位改革的主要任务？

A.深化人事制度改革

B.推进机构改革

C.优化财政支出结构

D.加强资产管理

2.事业单位的经费来源主要包括哪些？

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.财政补贴

3.下列哪些属于事业单位的专业技术人员？

A.医生

B.教师

C.工程师

D.科研人员

4.事业单位实行岗位管理制度，岗位分为哪些类别？

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

5.事业单位的绩效工资制度主要包括哪些内容？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

6.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考试、考核

C.依法依规

D.确保质量

7.下列哪些属于事业单位的行政管理人员？

A.书记

B.纪检书记

C.副书记

D.主任

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考试、考核

C.依法依规

D.确保质量

9.下列哪些属于事业单位的财务管理制度？

A.预算管理制度

B.收支管理制度

C.资产管理制度

D.成本核算制度

10.下列哪些属于事业单位的内部审计制度？

A.预算审计

B.财务审计

C.内部控制审计

D.领导干部经济责任审计

11.下列哪些属于事业单位的职工培训制度？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.职业技能培训

D.继续教育

12.下列哪些属于事业单位的考核制度？

A.岗位考核

B.绩效考核

C.年度考核

D.考核结果运用

13.下列哪些属于事业单位的职称评审制度？

A.职称评审条件

B.职称评审程序

C.职称评审结果

D.职称评审监督

14.下列哪些属于事业单位的福利制度？

A.工资福利

B.假期福利

C.医疗福利

D.子女教育福利

15.下列哪些属于事业单位的职工社会保险制度？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

16.下列哪些属于事业单位的住房保障制度？

A.公共租赁住房

B.限价商品住房

C.经济适用房

D.保障性住房

17.下列哪些属于事业单位的财务管理信息化建设？

A.财务管理信息系统

B.财务管理数据平台

C.财务管理网络

D.财务管理软件

18.下列哪些属于事业单位的内部审计信息化建设？

A.内部审计信息系统

B.内部审计数据平台

C.内部审计网络

D.内部审计软件

19.下列哪些属于事业单位的职工培训信息化建设？

A.职工培训信息系统

B.职工培训数据平台

C.职工培训网络

D.职工培训软件

20.下列哪些属于事业单位的考核信息化建设？

A.考核信息系统

B.考核数据平台

C.考核网络

D.考核软件

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的财政拨款是唯一的经济来源。（）

2.事业单位的岗位设置应当根据工作性质、职责和任务确定。（）

3.事业单位的绩效工资可以根据个人贡献和工作绩效进行调整。（）

4.事业单位的招聘工作应当公开进行，接受社会监督。（）

5.事业单位的领导人员可以实行任期制。（）

6.事业单位的财务收支应当实行公开透明制度。（）

7.事业单位的内部审计应当独立于被审计单位。（）

8.事业单位的职工培训应当与岗位需求相结合。（）

9.事业单位的考核结果应当与职工的薪酬、晋升和奖惩挂钩。（）

10.事业单位的住房保障制度应当保障职工的基本住房需求。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的主要目标和任务。

2.简述事业单位岗位设置管理的原则和程序。

3.简述事业单位绩效工资制度的基本内容和实施要求。

4.简述事业单位内部审计的主要内容和作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合当前事业单位改革形势，论述如何完善事业单位的薪酬管理制度，以激发事业单位工作人员的积极性和创造性。

2.分析事业单位内部审计在预防和治理腐败中的作用，并提出加强事业单位内部审计的建议。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

解析思路：事业单位改革的主要任务包括深化人事制度改革、推进机构改革、优化财政支出结构和加强资产管理。

2.ABCD

解析思路：事业单位的经费来源包括财政拨款、自收自支、社会捐赠和财政补贴。

3.ABCD

解析思路：医生、教师、工程师和科研人员都属于事业单位的专业技术人员。

4.ABD

解析思路：事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

5.ABCD

解析思路：事业单位的绩效工资制度包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金。

6.ABCD

解析思路：事业单位招聘工作人员应当遵循公开、平等、竞争、择优、严格考试、考核、依法依规和确保质量的原则。

7.ABCD

解析思路：书记、纪检书记、副书记和主任都属于事业单位的行政管理人员。

8.ABCD

解析思路：事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优、严格考试、考核、依法依规和确保质量的原则。

9.ABCD

解析思路：事业单位的财务管理制度包括预算管理制度、收支管理制度、资产管理制度和成本核算制度。

10.ABCD

解析思路：事业单位的内部审计制度包括预算审计、财务审计、内部控制审计和领导干部经济责任审计。

11.ABCD

解析思路：事业单位的职工培训制度包括岗前培训、在岗培训、职业技能培训和继续教育。

12.ABCD

解析思路：事业单位的考核制度包括岗位考核、绩效考核、年度考核和考核结果运用。

13.ABCD

解析思路：事业单位的职称评审制度包括职称评审条件、职称评审程序、职称评审结果和职称评审监督。

14.ABCD

解析思路：事业单位的福利制度包括工资福利、假期福利、医疗福利和子女教育福利。

15.ABCD

解析思路：事业单位的职工社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

16.ABCD

解析思路：事业单位的住房保障制度包括公共租赁住房、限价商品住房、经济适用房和保障性住房。

17.ABCD

解析思路：事业单位的财务管理信息化建设包括财务管理信息系统、财务管理数据平台、财务管理网络和财务管理软件。

18.ABCD

解析思路：事业单位的内部审计信息化建设包括内部审计信息系统、内部审计数据平台、内部审计网络和内部审计软件。

19.ABCD

解析思路：事业单位的职工培训信息化建设包括职工培训信息系统、职工培训数据平台、职工培训网络和职工培训软件。

20.ABCD

解析思路：事业单位的考核信息化建设包括考核信息系统、考核数据平台、考核网络和考核软件。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：事业单位的经费来源不仅限于财政拨款，还包括自收自支、社会捐赠等。

2.√

解析思路：岗位设置管理应当根据工作性质、职责和任务进行，确保岗位设置的合理性和有效性。

3.√

解析思路：绩效工资可以根据个人贡献和工作绩效进行调整，以激励工作人员提高工作效率。

4.√

解析思路：招聘工作公开进行，接受社会监督，是确保招聘公正性的重要措施。

5.√

解析思路：领导人员任期制可以增强领导人员的责任感和使命感，提高领导效能。

6.√

解析思路：财务收支公开透明是事业单位财务管理的基本要求，有助于防范财务风险。

7.√

解析思路：内部审计独立于被审计单位，可以客观公正地评价被审计单位的财务状况和经营成果。

8.√

解析思路：职工培训应当与岗位需求相结合，以提高职工的职业技能和综合素质。

9.√

解析思路：考核结果与薪酬、晋升和奖惩挂钩，可以激励工作人员积极工作，提高工作效率。

10.√

解析思路：住房保障制度应当保障职工的基本住房需求，是体现单位关怀和社会责任的重要方面。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的主要目标和任务。

解析思路：阐述事业单位改革旨在提高公共服务水平、优化资源配置、激发内部活力、加强管理监督等方面的目标和任务。

2.简述事业单位岗位设置管理的原则和程序。

解析思路：阐述岗位设置管理的原则，如按需设岗、按岗定员、按岗定责等，以及岗位设置管理的程序，如岗位调研、岗位设置、岗位审核等。

3.简述事业单位绩效工资制度的基本内容和实施要求。

解析思路：阐述绩效工资制度的基本内容，如绩效工资构成、绩效工资发放条件等，以及实施绩效工资的要求，如公平公正、公开透明、与考核挂钩等。

4.简述事业单位内部审计的主要内容和作用。

解析思路：阐述内部审计的主要内容，如财务审计、内部控制审计、经济责任审计等，以及内部审计的作用，如防范风险、提高效益、促进管理完善等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合当前事业单位改革形势，论述如何完善事业单位的薪酬管理制度，以激发事业单位工作人员的积极性和创造性。