福建事业单位考试全方位复习方案设计试题及答案

福建事业单位考试全方位复习方案设计试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的职能主要包括以下哪些？

A.提供公共服务

B.管理社会事务

C.发展教育事业

D.促进社会稳定

2.以下哪些属于福建事业单位的公共服务？

A.城市规划

B.城市交通管理

C.公共卫生

D.公共教育

3.福建事业单位改革的目标是什么？

A.提高公共服务质量

B.优化事业单位结构

C.提升事业单位活力

D.促进事业单位可持续发展

4.福建事业单位的领导体制主要有哪些？

A.党组织领导

B.管理层领导

C.职工代表大会领导

D.社会团体领导

5.福建事业单位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

D.年终奖

6.福建事业单位的人事管理制度有哪些？

A.招聘制度

B.考核制度

C.培训制度

D.退休制度

7.福建事业单位的内部控制制度主要包括哪些？

A.预算管理制度

B.财务管理制度

C.采购管理制度

D.项目管理制度

8.福建事业单位的公共资源有哪些？

A.物质资源

B.人力资源

C.信息资源

D.财务资源

9.福建事业单位的公共资源管理原则有哪些？

A.公平原则

B.效率原则

C.安全原则

D.透明原则

10.福建事业单位的公共服务质量评价标准有哪些？

A.公共服务效能

B.公共服务效率

C.公共服务满意度

D.公共服务公平性

11.福建事业单位的社会责任有哪些？

A.提高公共服务质量

B.保障社会公平正义

C.促进社会和谐稳定

D.贯彻国家政策法规

12.福建事业单位的绩效评价方法有哪些？

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.持续改进

13.福建事业单位的预算编制原则有哪些？

A.合法原则

B.实际原则

C.效率原则

D.公平原则

14.福建事业单位的预算执行监督制度有哪些？

A.内部监督

B.外部监督

C.专项审计

D.定期检查

15.福建事业单位的政府采购制度有哪些？

A.公开招标

B.竞争性谈判

C.询价采购

D.单一来源采购

16.福建事业单位的项目管理制度有哪些？

A.项目立项

B.项目审批

C.项目实施

D.项目验收

17.福建事业单位的信息化建设主要包括哪些？

A.信息基础设施建设

B.信息资源整合

C.信息技术应用

D.信息化人才培训

18.福建事业单位的党建工作有哪些？

A.党组织建设

B.党员队伍建设

C.党风廉政建设

D.党员教育培训

19.福建事业单位的职工权益保障有哪些？

A.劳动合同

B.工资福利

C.工作条件

D.退休待遇

20.福建事业单位的社会影响力主要体现在哪些方面？

A.公共服务效能

B.公共服务满意度

C.社会贡献

D.媒体关注度

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位实行的是公务员制度。（）

2.福建事业单位的职工工资水平与公务员相当。（）

3.福建事业单位的领导人员由上级主管部门任命。（）

4.福建事业单位的绩效考核结果与职工晋升直接挂钩。（）

5.福建事业单位的预算编制应当遵循“量入为出、收支平衡”的原则。（）

6.福建事业单位的政府采购活动应当公开透明、公平竞争。（）

7.福建事业单位的信息化建设应当与国家信息化发展战略相一致。（）

8.福建事业单位的党建工作应当贯穿于事业单位的各项工作之中。（）

9.福建事业单位的职工享有参加职工代表大会的权利。（）

10.福建事业单位的公共服务质量应当接受社会公众的监督。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位改革的主要内容和目标。

2.简述福建事业单位预算编制的基本原则。

3.简述福建事业单位内部控制制度的主要内容。

4.简述福建事业单位公共服务质量评价的标准和方法。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建实际情况，论述如何加强福建事业单位的绩效管理，提高公共服务质量。

2.分析福建事业单位在推进信息化建设过程中可能遇到的问题及应对措施。

试卷答案如下

一、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.福建事业单位改革的主要内容包括完善管理体制、优化机构设置、规范人事管理、强化预算管理、加强绩效评价等。改革的目标是建立权责清晰、管理科学、运行高效、监管有力的现代事业单位制度。

2.福建事业单位预算编制的基本原则有：合法性原则、实际原则、效率原则、公平原则。

3.福建事业单位内部控制制度的主要内容有：预算管理制度、财务管理制度、采购管理制度、项目管理制度、信息管理制度等。

4.福建事业单位公共服务质量评价的标准和方法包括：公共服务效能、公共服务效率、公共服务满意度、公共服务公平性等，评价方法有定量评价、定性评价、综合评价等。

四、论述题

1.加强福建事业单位的绩效管理，提高公共服务质量的方法包括：建立健全绩效管理体系、明确绩效目标、加强绩效评价、完善绩效结果运用、加强