2024年福建事业单位考试成功案例试题及答案

2024年福建事业单位考试成功案例试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些是福建事业单位的主要职责？

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行社会管理

D.开展教育培训

2.福建事业单位的编制管理遵循以下哪些原则？

A.依法编制

B.分类管理

C.动态调整

D.严格审批

3.福建事业单位实行岗位设置管理制度，以下哪些是岗位设置的原则？

A.依法设置

B.分类设置

C.动态调整

D.绩效优先

4.福建事业单位的人员招聘应当遵循以下哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.择优录用

C.优先照顾本地人员

D.严格考核

5.福建事业单位的薪酬管理包括哪些内容？

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

6.福建事业单位的绩效考核应当遵循以下哪些原则？

A.客观公正

B.综合评价

C.动态调整

D.严格考核

7.福建事业单位的财务管理应当遵循以下哪些原则？

A.预算管理

B.财务报告

C.资产管理

D.会计核算

8.福建事业单位的内部控制制度应当包括哪些内容？

A.风险评估

B.内部控制措施

C.内部监督

D.内部审计

9.福建事业单位的政府采购应当遵循以下哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.依法采购

C.节约资源

D.提高效率

10.福建事业单位的资产管理应当遵循以下哪些原则？

A.依法管理

B.分类管理

C.动态调整

D.严格审批

11.福建事业单位的合同管理应当遵循以下哪些原则？

A.依法签订

B.明确权利义务

C.严格履行

D.及时终止

12.福建事业单位的档案管理应当遵循以下哪些原则？

A.依法管理

B.分类管理

C.动态调整

D.严格审批

13.福建事业单位的信息化管理应当遵循以下哪些原则？

A.安全可靠

B.规范有序

C.高效便捷

D.保密安全

14.福建事业单位的应急管理应当遵循以下哪些原则？

A.预防为主

B.应急结合

C.快速反应

D.科学处置

15.福建事业单位的党风廉政建设应当遵循以下哪些原则？

A.依法依规

B.领导带头

C.教育预防

D.严肃查处

16.福建事业单位的公共服务应当遵循以下哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.便民、高效、优质

C.安全、有序、和谐

D.可持续发展

17.福建事业单位的社会管理应当遵循以下哪些原则？

A.法治管理

B.社会参与

C.科学管理

D.情感管理

18.福建事业单位的教育培训应当遵循以下哪些原则？

A.需求导向

B.效果优先

C.创新机制

D.持续改进

19.福建事业单位的科学研究应当遵循以下哪些原则？

A.创新驱动

B.质量第一

C.产学研结合

D.国际合作

20.福建事业单位的对外交流应当遵循以下哪些原则？

A.互利共赢

B.开放合作

C.互学互鉴

D.共同发展

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建事业单位的编制一经批准，不得随意增减。（）

2.福建事业单位的岗位设置应当根据工作需要和岗位特点进行。（）

3.福建事业单位的人员招聘应当优先考虑内部人员。（×）

4.福建事业单位的薪酬水平应当与市场水平相一致。（）

5.福建事业单位的绩效考核结果应当与薪酬待遇挂钩。（）

6.福建事业单位的财务管理应当实行年度审计。（）

7.福建事业单位的内部控制制度应当涵盖所有业务流程。（）

8.福建事业单位的政府采购应当公开招标，不得进行邀请招标。（）

9.福建事业单位的资产管理应当实行责任制。（）

10.福建事业单位的应急管理应当制定应急预案并定期演练。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建事业单位编制管理的原则。

2.简述福建事业单位岗位设置管理的流程。

3.简述福建事业单位人员招聘的基本程序。

4.简述福建事业单位薪酬管理的构成要素。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何提高福建事业单位的公共服务水平，以更好地满足人民群众的需求。

2.论述在新时代背景下，福建事业单位如何加强内部管理，提升整体效能。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建事业单位编制管理的原则包括：依法编制、分类管理、动态调整、严格审批等。

2.福建事业单位岗位设置管理的流程包括：岗位调研、岗位设置、岗位评审、岗位发布、岗位实施等。

3.福建事业单位人员招聘的基本程序包括：发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示录用等。

4.福建事业单位薪酬管理的构成要素包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、年终奖金等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.提高福建事业单位的公共服务水平，可以通过以下措施实现：加强公共服务体系建设、提高服务质量