2024年福建事业单位考试课程设计与试题及答案

2024年福建事业单位考试课程设计与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些属于事业单位的性质特点？（）

A.社会服务性

B.非营利性

C.公益性

D.政府直属性

2.事业单位实行聘用制，下列哪项不属于聘用合同的主要内容？（）

A.聘用期限

B.工作岗位

C.薪酬待遇

D.个人档案

3.事业单位的财务管理制度包括哪些内容？（）

A.事业单位预算制度

B.事业单位收支管理制度

C.事业单位成本核算制度

D.事业单位固定资产管理制度

4.事业单位内部控制的基本要求有哪些？（）

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.管理控制

5.事业单位工作人员应当遵守职业道德，以下哪项不属于职业道德的主要内容？（）

A.尊重他人

B.诚实守信

C.公平公正

D.追求私利

6.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括哪些？（）

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.合法、合规

D.保密、高效

7.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？（）

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.职业道德

8.事业单位工作人员晋升的基本条件有哪些？（）

A.工作年限

B.工作实绩

C.学历水平

D.年龄要求

9.事业单位退休制度主要包括哪些内容？（）

A.退休年龄

B.退休待遇

C.退休手续

D.退休保险

10.事业单位工资制度包括哪些内容？（）

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.奖金

11.事业单位固定资产的管理原则有哪些？（）

A.分类管理

B.实物管理

C.账务管理

D.损毁报废

12.事业单位内部控制的目标有哪些？（）

A.预防和发现财务风险

B.提高工作效率

C.确保资产安全

D.保障事业单位正常运行

13.事业单位工作人员培训的内容主要包括哪些？（）

A.政治理论

B.业务技能

C.法律法规

D.道德规范

14.事业单位人事管理的基本原则有哪些？（）

A.公开、公平、公正

B.民主、集中、个别酝酿

C.竞争、择优

D.依法、合规

15.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些？（）

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.笔试、面试

D.体检、录用

16.事业单位工作人员的辞职应当遵循的程序有哪些？（）

A.提前告知

B.领导审批

C.工作交接

D.办理手续

17.事业单位财务报告应当包括哪些内容？（）

A.财务状况

B.经营成果

C.现金流量

D.会计政策

18.事业单位内部控制的基本要求有哪些？（）

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.管理控制

19.事业单位工作人员应当遵守职业道德，以下哪项不属于职业道德的主要内容？（）

A.尊重他人

B.诚实守信

C.公平公正

D.追求私利

20.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则包括哪些？（）

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.合法、合规

D.保密、高效

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的财政拨款是事业单位经费的主要来源。（）

2.事业单位工作人员的考核结果与工资待遇直接挂钩。（）

3.事业单位的内部控制制度仅适用于财务部门。（）

4.事业单位工作人员退休后，可以享受国家规定的退休待遇。（）

5.事业单位工作人员的培训费用由单位承担。（）

6.事业单位的固定资产可以随意处置。（）

7.事业单位工作人员的辞职申请需要经过单位领导批准。（）

8.事业单位的财务报告应当定期向公众公布。（）

9.事业单位的内部控制制度是为了提高工作效率而设立的。（）

10.事业单位工作人员的晋升主要依据工作年限和实绩。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的基本原则。

2.解释事业单位工作人员培训的意义。

3.说明事业单位固定资产管理的原则。

4.阐述事业单位财务报告的主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位人力资源管理，提高事业单位的整体竞争力。

2.结合实际，分析事业单位在实施内部控制过程中可能遇到的问题及对策。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.D

3.ABCD

4.ABC

5.D

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.D

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.事业单位内部控制制度的基本原则包括：合法性原则、合规性原则、职责分离原则、内部控制的有效性原则、风险导向原则、持续改进原则。

2.事业单位工作人员培训的意义包括：提高工作人员的专业技能和综合素质、促进人才队伍建设、提升单位整体竞争力、满足社会服务需求。

3.事业单位固定资产管理的原则包括：分类管理原则、实物管理原则、账务管理原则、维护保养原则、资产处置原则。

4.事业单位财务报告的主要内容：财务报表、财务状况说明书、会计政策及会计估计变更说明、重要事项说明。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.加强事业单位人力资源管理，提高事业单位的整体竞争力，可以从以下几个方面着手：建立健全人力资源管理制度、优化人才引进和培养机制、加强绩效考核和激励机制、提高员工福利待遇、推动人力资源信息化建设、加强员工培训