2024福建事业单位考试技巧分享试题及答案

2024福建事业单位考试技巧分享试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的职能？

A.提供公共服务

B.进行社会管理

C.从事生产经营

D.承担行政职能

2.事业单位招聘工作人员时，以下哪些条件是必备的？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

3.下列哪些属于事业单位的专业技术人员？

A.工程师

B.会计师

C.医师

D.行政管理人员

4.事业单位工作人员考核的内容包括哪些？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

5.事业单位工资构成主要包括哪些部分？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.年终绩效奖

6.事业单位实行岗位管理制度，下列哪些属于岗位管理的内容？

A.岗位设置

B.岗位聘用

C.岗位考核

D.岗位培训

7.事业单位内部控制的目标包括哪些？

A.保证事业单位资产的安全

B.提高事业单位工作效率

C.防范事业单位财务风险

D.促进事业单位可持续发展

8.下列哪些属于事业单位内部审计的主要内容？

A.财务审计

B.经济责任审计

C.项目审计

D.业务审计

9.事业单位内部控制制度包括哪些？

A.内部控制制度

B.内部审计制度

C.内部监督制度

D.内部培训制度

10.事业单位实行绩效工资制度，下列哪些属于绩效工资的构成？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.绩效奖金

11.下列哪些属于事业单位工作人员的福利待遇？

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.职业年金

12.事业单位实行岗位聘用制度，下列哪些属于岗位聘用的程序？

A.招聘

B.聘用

C.考核

D.解聘

13.下列哪些属于事业单位内部控制的主要措施？

A.制度建设

B.内部监督

C.内部审计

D.内部培训

14.下列哪些属于事业单位工作人员的职业道德？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.团结协作

D.廉洁自律

15.事业单位内部控制制度的设计原则包括哪些？

A.全面性

B.实用性

C.可操作性

D.针对性

16.下列哪些属于事业单位内部控制的主要目标？

A.保证事业单位资产的安全

B.提高事业单位工作效率

C.防范事业单位财务风险

D.促进事业单位可持续发展

17.事业单位内部控制制度包括哪些？

A.内部控制制度

B.内部审计制度

C.内部监督制度

D.内部培训制度

18.下列哪些属于事业单位内部控制的主要措施？

A.制度建设

B.内部监督

C.内部审计

D.内部培训

19.下列哪些属于事业单位工作人员的职业道德？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.团结协作

D.廉洁自律

20.事业单位内部控制制度的设计原则包括哪些？

A.全面性

B.实用性

C.可操作性

D.针对性

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的经费来源完全依赖于政府财政拨款。（）

2.事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平相一致。（）

3.事业单位内部控制制度的主要目的是为了提高事业单位的透明度。（）

4.事业单位的专业技术人员应当具备相应的专业技术资格证书。（）

5.事业单位的考核应当以工作实绩为主要依据。（）

6.事业单位工作人员的福利待遇应当与工作年限挂钩。（）

7.事业单位的岗位设置应当遵循公开、公平、公正的原则。（）

8.事业单位内部控制制度应当定期进行评估和改进。（）

9.事业单位的财务报告应当真实、准确、完整地反映财务状况。（）

10.事业单位工作人员的聘用合同一旦签订，不得随意解除。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的基本原则。

2.举例说明事业单位内部控制制度在财务管理中的具体应用。

3.分析事业单位内部控制制度在提高工作效率方面的作用。

4.阐述事业单位内部控制制度在保障国有资产安全方面的意义。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何通过加强事业单位内部控制，提高事业单位的公共服务质量。

2.结合实际，探讨在当前事业单位改革背景下，如何完善事业单位的岗位管理制度。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.A,B,D

解析思路：事业单位主要职能是提供公共服务和进行社会管理，不直接从事生产经营，行政职能由行政机关承担。

2.A,B,C,D

解析思路：事业单位招聘工作人员的基本条件包括国籍、守法、品行良好和身体健康。

3.A,B,C

解析思路：工程师、会计师、医师属于专业技术岗位，而行政管理人员属于管理岗位。

4.A,B,C,D

解析思路：事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。

5.A,B,C,D

解析思路：事业单位工资构成包括基本工资、津贴、奖金和年终绩效奖。

6.A,B,C

解析思路：岗位设置、岗位聘用、岗位考核是岗位管理的主要内容。

7.A,B,C,D

解析思路：内部控制的目标包括保证资产安全、提高效率、防范风险和促进可持续发展。

8.A,B,C,D

解析思路：内部审计内容涉及财务审计、经济责任审计、项目审计和业务审计。

9.A,B,C

解析思路：内部控制制度、内部审计制度和内部监督制度是内部控制的主要组成部分。

10.A,B,C,D

解析思路：绩效工资由基本工资、津贴、奖金和绩效奖金构成。

11.A,B,C,D

解析思路：事业单位工作人员福利待遇包括工资、津贴、奖金和职业年金。

12.A,B,C,D

解析思路：岗位聘用程序包括招聘、聘用、考核和解聘。

13.A,B,C,D

解析思路：内部控制的主要措施包括制度建设、内部监督、内部审计和内部培训。

14.A,B,C,D

解析思路：职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、团结协作和廉洁自律。

15.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度设计原则包括全面性、实用性、可操作性和针对性。

16.A,B,C,D

解析思路：内部控制的主要目标包括保证资产安全、提高效率、防范风险和促进可持续发展。

17.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度包括内部控制制度、内部审计制度、内部监督制度和内部培训制度。

18.A,B,C,D

解析思路：内部控制的主要措施包括制度建设、内部监督、内部审计和内部培训。

19.A,B,C,D

解析思路：职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、团结协作和廉洁自律。

20.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度设计原则包括全面性、实用性、可操作性和针对性。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：事业单位经费来源包括财政拨款、事业收入和其他收入。

2.×

解析思路：事业单位工资水平应当与同行业市场工资水平相当，但不是完全一致。

3.×

解析思路：内部控制制度的主要目的是为了防范风险和提高效率。

4.√

解析思路：专业技术人员需要具备相应的专业技术资格证书。

5.√

解析思路：考核以工作实绩为主要依据，体现绩效导向。

6.×

解析思路：福利待遇与工作年限、岗位等因素有关，但不一定完全挂钩。

7.√

解析思路：岗位设置应遵循公开、公平、公正原则，确保竞争机制。

8.√

解析思路：内部控制制度需要定期评估和改进，以适应内外部环境变化。

9.√

解析思路：财务报告应真实、准确、完整，接受监督。

10.×

解析思路：聘用合同可以依法解除，但需遵循相关法律法规。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的基本原则。

解析思路：列举内部控制的基本原则，如全面性、重要性、制衡性、适应性等。

2.举例说明事业单位内部控制制度在财务管理中的具体应用。

解析思路：结合实际案例，说明内部控制制度在预算管理、财务报告、资金支付等方面的应用。

3.分析事业单位内部控制制度在提高工作效率方面的作用。

解析思路：阐述内部控制如何通过规范流程、提高监督、降低风险等方式提高工作效率。

4.阐述事业单位内部控制制度在保障国有资产安全方面的意义。

解析思路：说明内部控制如何通过资产盘点、风险评估、权限控制等措施保障国有资产安全。

四、论述题（每题