2024年福建事业单位考试应试状况总结与建议试题及答案

2024年福建事业单位考试应试状况总结与建议试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位改革的主要目标是：

A.提高事业单位的服务水平

B.优化事业单位的管理体制

C.提升事业单位的创新能力

D.促进事业单位的可持续发展

2.以下哪项不属于福建省事业单位改革的重点领域？

A.教育系统

B.医疗卫生系统

C.文化艺术系统

D.军队系统

3.福建省事业单位招聘应遵循的原则包括：

A.公开、公平、公正

B.严格考核、择优录用

C.优先照顾本地人员

D.优先考虑关系户

4.事业单位工作人员考核的主要内容有哪些？

A.德、能、勤、绩

B.年龄、性别、民族

C.学历、职称、工作年限

D.家境、家庭背景

5.福建省事业单位工资制度的主要特点有哪些？

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.基本工资与绩效工资相结合

C.工资水平与地区经济发展水平相适应

D.工资增长与物价上涨挂钩

6.事业单位内部控制制度主要包括：

A.预算管理制度

B.财务管理制度

C.采购管理制度

D.人力资源管理制度

7.福建省事业单位人事争议仲裁的主要程序有哪些？

A.申请仲裁

B.调解

C.开庭审理

D.仲裁裁决

8.以下哪些属于事业单位领导人员选拔任用应当遵循的原则？

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.注重实绩、群众公认

D.坚持民主集中制

9.福建省事业单位招聘考试的主要科目有哪些？

A.综合基础知识

B.职业能力倾向测验

C.申论

D.专业知识

10.事业单位工作人员培训的主要内容包括：

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法制教育

D.职业道德教育

11.福建省事业单位职称评审的主要条件有哪些？

A.学历、职称

B.工作年限、业绩

C.年龄、性别

D.民族、地域

12.事业单位内部控制制度的作用包括：

A.防范和化解风险

B.提高管理效率

C.保障事业单位合法权益

D.促进事业单位健康发展

13.福建省事业单位招聘考试的主要特点有哪些？

A.考试科目多

B.考试难度大

C.考试周期长

D.考试竞争激烈

14.事业单位工作人员晋升的主要条件有哪些？

A.工作年限、业绩

B.学历、职称

C.年龄、性别

D.民族、地域

15.福建省事业单位工资制度的主要作用有哪些？

A.调动事业单位工作人员积极性

B.保障事业单位工作人员基本生活

C.促进事业单位健康发展

D.体现事业单位社会效益

16.事业单位内部控制制度的设计原则有哪些？

A.全面性原则

B.针对性原则

C.系统性原则

D.适应性原则

17.福建省事业单位招聘考试的主要意义有哪些？

A.促进事业单位人才选拔

B.提高事业单位管理水平

C.保障事业单位合法权益

D.促进事业单位健康发展

18.事业单位工作人员培训的主要方式有哪些？

A.在职培训

B.委托培训

C.网络培训

D.研讨会

19.福建省事业单位职称评审的主要程序有哪些？

A.自我申报

B.单位推荐

C.评审委员会评审

D.公示

20.事业单位内部控制制度的主要目标是：

A.防范和化解风险

B.提高管理效率

C.保障事业单位合法权益

D.促进事业单位健康发展

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位改革旨在实现事业单位与市场机制的深度融合。（）

2.事业单位招聘考试中，学历和职称是唯一的录取标准。（）

3.事业单位内部控制制度的核心是风险防范和内部审计。（）

4.福建省事业单位工资制度中，基本工资占比较高，绩效工资相对较少。（）

5.事业单位工作人员考核结果仅作为年度评优评先的依据。（）

6.福建省事业单位领导人员选拔任用过程中，民主推荐是关键环节。（）

7.事业单位招聘考试中，综合基础知识测试涵盖了所有学科知识。（）

8.事业单位工作人员培训内容主要包括法律法规和业务知识。（）

9.福建省事业单位职称评审过程中，学历和论文数量是评审的重要指标。（）

10.事业单位内部控制制度的设计应当与事业单位的实际情况相适应。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位改革的主要内容和目标。

2.分析福建省事业单位招聘考试中，考生应具备的基本素质和能力。

3.阐述福建省事业单位内部控制制度在防范和化解风险方面的作用。

4.结合实际，谈谈如何提高福建省事业单位工作人员的培训效果。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何深化福建省事业单位改革，以适应经济社会发展的新要求。

2.结合福建省事业单位实际情况，探讨如何构建科学合理的事业单位绩效考核体系，激发事业单位工作人员的积极性和创造性。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.D

3.AB

4.A

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABD

10.ABCD

11.AB

12.ABCD

13.ABCD

14.AB

15.ABC

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建省事业单位改革的主要内容包括完善管理体制、优化职能定位、推进分类改革、加强人才队伍建设等。目标是提高事业单位服务能力和水平，促进公益事业健康发展。

2.考生应具备的基本素质和能力包括政治素质、业务能力、职业道德、心理素质等。

3.事业单位内部控制制度在防范和化解风险方面的作用包括确保资产安全、规范财务运作、提高工作效率、保障决策科学等。

4.提高事业单位工作人员培训效果的方法包括：结合实际需求制定培训计划、采用多样化的培训方式、注重培训效果评估、建立激励机制等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.在新时代背景下，深