公务员劳动合同样本

公务员劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为依法成立的行政单位，乙方具有完全民事行为能力的自然人，双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签合同申请，甲方应在收到申请之日起____日内给予答复。

3.如双方同意续签合同，本合同自动续签____年；如任何一方不同意续签，本合同自期满之日起终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）履行公务员职责，遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）参加单位组织的各项培训、考核和评优评先活动；

（3）执行单位的工作计划，完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，参加单位组织的各项政治理论学习，提高自身政治素质和业务能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行国家规定的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资按照国家规定和甲方单位工资标准执行，具体工资数额双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定比例缴纳。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、病假等。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方应保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露、传播。

七、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和单位规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因健康原因不能履行工作职责，经法定医疗机构鉴定，确需长期休养的；

（4）乙方因其他原因，经双方协商一致解除合同。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照国家规定保障乙方休息休假权益；

（4）乙方因其他原因，经双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方合作单位）：

鉴于甲方为依法成立的行政单位，乙方具有完全民事行为能力的自然人，丙方为依法成立的合作单位，三方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签合同申请，甲方应在收到申请之日起____日内给予答复。

3.如双方同意续签合同，本合同自动续签____年；如任何一方不同意续签，本合同自期满之日起终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）履行公务员职责，遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）参加单位组织的各项培训、考核和评优评先活动；

（3）执行单位的工作计划，完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，参加单位组织的各项政治理论学习，提高自身政治素质和业务能力。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方工作任务的顺利完成。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行国家规定的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资按照国家规定和甲方单位工资标准执行，具体工资数额双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.丙方应按约定向乙方支付工资和福利待遇，并确保其合规性。

五、第三方丙方责任

1.丙方应确保乙方工作环境的良好，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应按照约定提供乙方所需的工作条件和资源，确保乙方工作任务的顺利完成。

3.丙方应配合甲方对乙方进行管理，包括考核、奖惩等。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对丙方的合作行为进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权在合同终止时，要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和单位规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露国家秘密和单位商业秘密；

（4）违反合同约定，经甲方多次警告仍不改正。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方工作相冲突的其他业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，确保甲方的权益得到充分保障。第三方丙方的介入，旨在为乙方提供良好的工作环境和资源，促进双方合作共赢。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保乙方在遵守国家法律法规和单位规章制度的前提下，充分发挥自身能力，为甲方创造更大的价值。同时，甲方通过加强对丙方的监督，保障自身权益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：

乙方（受托劳动者）：

丙方（第三方劳务派遣单位）：

鉴于甲方需要特定的人力资源支持，乙方具备相关资质和能力，丙方为依法成立的劳务派遣单位，三方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续签合同申请，甲方应在收到申请之日起____日内给予答复。

3.如双方同意续签合同，本合同自动续签____年；如任何一方不同意续签，本合同自期满之日起终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）履行甲方委托的工作职责，遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）参加甲方组织的各项培训、考核和评优评先活动；

（3）执行甲方的工作计划，完成领导交办的其他工作任务。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方工作任务的顺利完成。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行国家规定的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资按照国家规定和甲方单位工资标准执行，具体工资数额双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.丙方应按约定向乙方支付工资和福利待遇，并确保其合规性。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和任务要求。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于培训、设备、安全防护等。

3.乙方有权要求甲方和丙方共同保障其合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、休息休假等。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方工作任务的顺利完成。

2.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件和资源；

（2）未按照国家规定支付工资和福利待遇；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得无故解雇乙方，如有正当理由需解除合同，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明。

乙方为主导的目的和意义：

本合同的制定以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳务派遣关系中的合法权益，确保乙方在符合国家法律法规和合同约定的情况下，获得公平的工作条件和待遇。通过