公司休假合同样本

公司休假合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间休假事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、休假类型及天数

1.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

2.乙方年休假天数根据乙方在甲方工作年限及国家相关规定确定，具体天数如下：

（1）乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假为5天；

（2）乙方在甲方工作满10年不满20年的，年休假为10天；

（3）乙方在甲方工作满20年以上的，年休假为15天。

二、休假审批及报销

1.乙方休假前应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

2.乙方休假期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付休假期间的工资及福利待遇。

3.乙方休假结束后，应向甲方提交休假证明，甲方应在收到证明后的十个工作日内为乙方报销相关费用。

三、违约责任

1.乙方未经甲方批准擅自休假，甲方有权扣除其相应工资及福利待遇。

2.乙方在休假期间，如因个人原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.国家及地方相关政策规定

2.甲方相关规章制度

3.乙方休假申请表

4.乙方休假证明

5.甲方报销申请表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间休假事宜，并引入丙方作为第三方参与管理及保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、休假类型及天数

1.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

2.乙方年休假天数根据乙方在甲方工作年限及国家相关规定确定，具体天数如下：

（1）乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假为5天；

（2）乙方在甲方工作满10年不满20年的，年休假为10天；

（3）乙方在甲方工作满20年以上的，年休假为15天。

二、第三方丙方职责

1.丙方作为乙方休假管理的第三方机构，负责监督乙方的休假申请及执行情况。

2.丙方应确保乙方休假期间甲方权益不受侵害，包括但不限于乙方休假期间的工资支付、福利待遇等。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方休假管理情况，并对乙方休假期间的违规行为进行纠正。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方休假申请的审批流程和记录。

2.甲方有权要求丙方对乙方的休假情况进行审查，确保乙方休假申请的真实性和合理性。

3.甲方有权要求丙方在乙方休假期间，对乙方的工作职责进行临时性安排，以确保甲方业务不受影响。

四、乙方责任与限制

1.乙方在休假期间，未经甲方或丙方同意，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

2.乙方休假期间，如因个人原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在休假结束后，应及时向甲方和丙方提交休假证明，并在规定时间内报销相关费用。

五、违约责任

1.乙方违反本合同第三条第一款规定，甲方有权扣除其相应工资及福利待遇，并追究其法律责任。

2.丙方违反本合同第二条和第三条的规定，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任，并有权终止与丙方的合作关系。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.国家及地方相关政策规定

2.甲方相关规章制度

3.乙方休假申请表

4.乙方休假证明

5.甲方报销申请表

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的休假管理服务，确保甲方在乙方休假期间的权益得到保障，同时提高休假管理的效率和透明度。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方机构丙方，不仅强化了对乙方休假行为的监管，也保障了自身在乙方休假期间的权益。此外，甲方通过合同明确了自身的权利和义务，为后续的争议解决提供了法律依据。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间休假事宜，并引入丁方作为第三方参与管理及保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、休假类型及天数

1.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

2.乙方年休假天数根据乙方在甲方工作年限及国家相关规定确定，具体天数如下：

（1）乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假为5天；

（2）乙方在甲方工作满10年不满20年的，年休假为10天；

（3）乙方在甲方工作满20年以上的，年休假为15天。

二、第三方丁方职责

1.丁方作为乙方休假管理的第三方机构，负责监督乙方的休假申请及执行情况。

2.丁方应确保乙方休假期间享有合法权益，包括但不限于休假期间的工资支付、福利待遇等。

3.丁方应定期向乙方汇报休假管理情况，并对乙方的休假需求提供专业建议。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家及地方相关政策规定，提供完整的休假申请流程和审批记录。

2.乙方有权要求甲方在休假期间，按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求丁方对休假期间的工资支付、福利待遇等事项进行监督，确保其合法权益不受侵害。

四、甲方责任与限制

1.甲方应遵守国家及地方相关政策规定，保障乙方休假期间的工资支付和福利待遇。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的休假计划，影响乙方的合法权益。

3.甲方违反本合同第三条第一款规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求丁方介入调解。

五、违约责任

1.甲方违反本合同第三条第一款规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求丁方介入调解。

2.丁方违反本合同第二条和第三条的规定，乙方有权要求丁方承担相应的赔偿责任，并有权终止与丁方的合作关系。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归乙方所有。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.国家及地方相关政策规定

2.甲方相关规章制度

3.乙方休假申请表

4.乙方休假证明

5.甲方报销申请表

6.丁方服务协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入第三方机构丁方，旨在强化自身在休假期