养生馆员工合作合同样本

养生馆员工合作合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生馆名称）：

地址：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

鉴于甲方经营养生馆，需招聘员工从事相关工作，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的养生馆内从事养生保健服务、客户接待、卫生清洁等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，接受专业培训，提高服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月__________元，按甲方规定的工资发放时间支付。

2.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，需加班的，甲方应支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同期满或解除后，乙方仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方员工手册

3.社会保险缴费证明

4.乙方身份证明复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆名称）：

地址：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：__________

鉴于甲方经营养生馆，需招聘员工从事相关工作，乙方自愿加入甲方，丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的养生馆内从事养生保健服务、客户接待、卫生清洁等工作。

2.乙方接受丙方提供的服务，包括但不限于职业技能培训、职业发展规划等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月__________元，按甲方规定的工资发放时间支付。

2.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，需加班的，甲方应支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的职业技能培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.丙方在乙方违约时，有权向甲方提出解除合同或终止服务的请求。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求丙方确保乙方的工作质量和专业水平，如丙方未能满足要求，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督，并提出改进建议。

3.甲方在丙方违约时，有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，经教育仍不改正的，甲方有权解除本合同。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更全面、专业的服务，提升乙方的工作能力和职业素养，从而保障甲方权益的实现。甲方为主导的目的和意义在于确保养生馆的正常运营，提升服务质量，降低人力成本，实现盈利目标。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方明确了各自的权责，为养生馆的可持续发展奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（健身房名称）：

地址：__________

乙方（健身教练姓名）：

身份证号码：__________

丙方（第三方培训与认证机构）：

地址：__________

鉴于甲方经营健身房，需聘请专业的健身教练，乙方自愿加入甲方，丙方作为第三方培训与认证机构，负责为乙方提供专业培训和职业认证服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身房内担任健身教练，负责为客户提供专业的健身指导和训练服务。

2.乙方接受丙方提供的专业培训，并取得丙方颁发的相应资格证书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月__________元，按甲方规定的工资发放时间支付。

2.乙方根据工作量和客户满意度，可获得额外奖金。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要，需加班的，甲方应支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的专业培训，包括理论知识和实践技能。

2.丙方有权对乙方进行定期考核，以确保其专业能力符合行业标准。

3.丙方在乙方违约时，有权向甲方提出终止培训服务的请求。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的训练设施。

2.乙方有权要求甲方支付合同约定的工资和奖金。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业发展需求。

4.乙方有权要求丙方提供专业的培训服务，并保证其培训质量。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未提供良好工作环境或必要训练设施的，乙方有权要求甲方进行整改。

3.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方未按照合同约定提供带薪年休假等福利待遇的，乙方有权要求甲方进行赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资、奖金等义务的；

（2）甲方未提供良好工作环境或必要训练设施的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

十一、其他

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