人力资源服务 合同样本

人力资源服务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

（2）培训服务：乙方负责为甲方提供各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）咨询与服务：乙方负责为甲方提供人力资源政策、法规、制度等方面的咨询服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币______元（大写：______元整），分______期支付。

3.2支付方式：甲方应按照以下时间节点向乙方支付相应服务费用：

（1）第一期：合同签订之日起______个工作日内，支付总额的______%。

（2）第二期：______年______月______日前，支付总额的______%。

（3）第三期：______年______月______日前，支付总额的______%。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。

5.2乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付______%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务清单

2.人力资源服务费用明细

3.乙方资质证明文件

4.甲方企业信息

5.乙方企业信息

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理的专业性和高效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人力资源服务的实施主体，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目监督管理机构。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的监督管理下，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

（2）培训服务：乙方负责为甲方提供各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）咨询与服务：乙方负责为甲方提供人力资源政策、法规、制度等方面的咨询服务。

二、第三方职责

2.1丙方作为项目监督管理机构，负责对乙方提供的人力资源服务进行全程监督，确保服务质量和效果。

2.2丙方有权要求乙方提供服务进度报告、服务效果评估等相关资料，并对乙方的工作进行定期审查。

2.3丙方发现乙方服务不符合甲方要求或存在违约行为时，有权要求乙方进行整改或终止合同。

三、甲方的权利

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对服务内容、质量、进度进行监督。

3.2甲方有权要求丙方对乙方服务进行监督管理，并有权直接向丙方提出意见和建议。

3.3甲方在合同履行期间，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

3.4甲方有权根据服务效果和丙方的监督管理报告，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整服务费用。

四、甲方的义务

4.1甲方应按照合同约定支付服务费用，并保证支付方式的及时性和准确性。

4.2甲方应提供乙方开展人力资源服务所需的相关资料和信息，包括但不限于招聘需求、培训计划等。

4.3甲方应配合丙方的监督管理工作，及时提供相关数据和反馈。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权要求甲方提供开展人力资源服务所需的相关资料和信息。

5.2乙方有权根据甲方的要求和丙方的监督管理意见，调整服务方案和实施计划。

六、乙方的义务

6.1乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量和服务效果符合甲方要求。

6.2乙方应积极配合丙方的监督管理，及时整改丙方提出的意见和建议。

七、丙方的权利

7.1丙方有权要求乙方提供服务进度报告、服务效果评估等相关资料，并对乙方的工作进行定期审查。

7.2丙方有权根据监督管理结果，对乙方进行绩效考核，并提出改进建议。

八、丙方的义务

8.1丙方应按照合同约定对乙方提供的人力资源服务进行全程监督管理，确保服务质量和效果。

8.2丙方应客观、公正地评价乙方的工作，并及时向甲方反馈监督管理情况。

九、违约责任

9.1乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付______%的违约金。

9.2丙方未履行监督管理职责的，应向甲方支付______%的违约金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务清单

2.人力资源服务费用明细

3.乙方资质证明文件

4.丙方资质证明文件

5.甲方企业信息

6.乙方企业信息

7.丙方企业信息

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，旨在通过第三方监督机制，确保乙方提供的人力资源服务符合甲方要求，提高服务质量，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身权益和责任，确保人力资源服务的顺利进行，同时通过引入第三方监督，保障自身利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，甲方（以下简称“甲方”）委托乙方提供人力资源外包服务。为明确各方的权利义务，保障乙方权益，经甲乙双方友好协商，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为质量评估机构，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的质量评估下，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘与配置：乙方负责协助甲方完成员工招聘、筛选、录用等工作。

（2）员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供专业培训，提升员工技能和素质。

（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的日常人事关系，维护良好的劳动关系。

二、第三方职责

2.1丙方作为质量评估机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行定期评估，确保服务质量。

2.2丙方有权要求乙方提供服务质量报告、员工满意度调查等相关资料，并对乙方的工作进行监督。

2.3丙方发现乙方服务不符合甲方要求或存在违约行为时，有权要求乙方进行整改或终止合同。

三、乙方的权利

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权要求甲方提供开展人力资源外包服务所需的相关资料和信息。

3.2乙方有权根据甲方的要求和丙方的质量评估意见，调整服务方案和实施计划。

3.3乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

3.4乙方有权根据服务质量评估结果，要求甲方调整服务费用或提供额外激励。

四、乙方的义务

4.1乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务，确保服务质量和服务效果符合甲方要求。

4.2乙方应积极配合丙方的质量评估工作，及时整改丙方提出的意见和建议。

五、甲方的权利

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务，并对服务内容、质量、进度进行监督。

5.2甲方有权要求丙方对乙方服务进行质量评估，并有权直接向丙方提出意见和建议。

六、甲方的义务

6.1甲方应按照合同约定支付服务费用，并保证支付方式的及时性和准确性。

6.2甲方应提供乙方开展人力资源外包服务所需的相关资料和信息，包括但不限于招聘需求、培训计划等。

6.3甲方应配合丙方的质量评估工作，及时提供相关数据和反馈。

七、违约责任

7.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。

7.2乙方未按约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付______%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源外包服务清单

2.人力资源外包服务费用明细

3.乙方资质证明文件

4.丙方资质证明文件

5.甲方企业信息

6.乙方企业信息

7.丙方企业信息