不续签劳务派遣合同样本

不续签劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同名称：不续签劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（被派遣劳动者）：__________________

签订日期：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方不再续签劳务派遣合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方同意不再与甲方续签劳务派遣合同，双方劳动合同自本合同签订之日起解除。

1.2乙方在合同解除前应继续履行合同约定的各项义务，完成甲方交付的工作任务。

二、经济补偿

2.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币__________元。

2.2经济补偿金的支付方式：甲方在合同解除之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

三、其他事项

3.1乙方在合同解除后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.2乙方在合同解除后，应按照甲方要求，将工作交接完毕，确保甲方业务不受影响。

3.3双方在合同解除后，应保持友好关系，相互尊重，不得因本合同解除事宜产生任何纠纷。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、附件

5.1乙方身份证复印件

5.2乙方劳动合同复印件

5.3乙方社会保险缴纳证明复印件

5.4乙方住房公积金缴纳证明复印件

5.5其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同名称：不续签劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（被派遣劳动者）：__________________

第三方（接收单位）：__________________

签订日期：__________________

鉴于甲乙双方及第三方在劳务派遣业务中的合作关系，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方就乙方不再续签劳务派遣合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方同意不再与甲方续签劳务派遣合同，双方劳动合同自本合同签订之日起解除。

1.2乙方在合同解除前应继续履行合同约定的各项义务，完成甲方交付的工作任务，并按照第三方要求进行工作交接。

二、经济补偿

2.1甲方向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币__________元。

2.2经济补偿金的支付方式：甲方在合同解除之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

2.3第三方应承担乙方经济补偿金的支付责任，并在甲方支付完成后，甲方将乙方经济补偿金支付凭证提交给第三方。

三、乙方工作交接

3.1乙方应按照甲方及第三方的要求，将工作交接完毕，确保甲方业务及第三方业务不受影响。

3.2乙方工作交接内容包括但不限于：工作文件、设备、工具、客户信息、技术资料等。

3.3乙方应在合同解除后____个工作日内完成工作交接。

四、第三方责任与权利

4.1第三方应承担乙方在派遣期间的工作职责，并对乙方的工作进行管理和监督。

4.2第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，并有权决定乙方的晋升、降职、培训等事项。

4.3第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护、社会保险等。

4.4第三方应按照约定向甲方支付乙方派遣期间的工资和福利。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方负责乙方派遣期间的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、缴纳住房公积金等。

5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的派遣岗位，并有权决定乙方的工作任务和考核标准。

5.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行纪律处分。

5.4甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，解除与乙方的劳务派遣合同。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如违反合同约定或法律法规，甲方有权解除与乙方的劳务派遣合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

6.2乙方在合同解除前，不得泄露公司机密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.3乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入劳务派遣合同，有利于明确各方的责任和义务，保障各方的合法权益。

9.2第三方作为接收单位，可以更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率和服务质量。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为派遣单位，通过主导劳务派遣合同，可以更好地控制派遣成本，优化人力资源配置。

10.2甲方通过主导合同，可以确保业务连续性，降低业务风险，提高企业的市场竞争力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同名称：不续签服务外包合同

甲方（服务提供方）：__________________

乙方（服务接受方）：__________________

第三方（服务执行方）：__________________

签订日期：__________________

鉴于甲乙双方及第三方在服务外包业务中的合作关系，甲乙双方及第三方就乙方不再续签服务外包合同事宜，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方同意不再与甲方续签服务外包合同，双方合同自本合同签订之日起解除。

1.2乙方在合同解除前应继续履行合同约定的各项服务义务，确保服务质量和交付标准。

二、服务交接

2.1乙方应按照甲方及第三方的要求，将服务交接完毕，确保甲方业务不受影响。

2.2服务交接内容包括但不限于：技术文档、客户信息、服务流程、设备等。

2.3乙方应在合同解除后____个工作日内完成服务交接。

三、第三方的责任与权利

3.1第三方作为服务执行方，负责提供乙方所需的服务，并确保服务的质量和效率。

3.2第三方有权根据服务需求调整服务内容和方式，并有权决定服务团队的组成。

3.3第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于服务费用、知识产权保护等。

3.4第三方应按照约定向乙方支付服务费用。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方作为服务接受方，有权要求第三方提供符合合同约定的服务。

4.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

4.3乙方有权在第三方服务不符合约定时，要求甲方或第三方采取补救措施。

4.4乙方有权在合同解除后，继续使用由第三方提供的服务，直至合同约定的服务期限结束。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方作为服务提供方，负责协调第三方与乙方之间的关系，确保合同履行。

5.2甲方有权要求乙方提供必要的服务需求信息，并有权对乙方提出的服务改进建议进行评估。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，要求乙方承担相应的法律责任。

5.4甲方有权在合同解除后，根据市场情况调整服务外包方案。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如违反合同约定或法律法规，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.2乙方在合同解除前，不得泄露甲方或第三方提供的任何商业秘密或技术信息。

6.3乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相同或相似的竞争活动，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方为主导的目的在于确保自身业务的连续性和服务质量，同时维护自身在服务外包关系中的主导地位。

9.2通过乙方的主导，可以更好地保障自身的权益，包括服务费用、服务质量、知识产权等。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1弱化甲