依靠团队2024年福建事业单位考试试题及答案

依靠团队2024年福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.以下哪些是我国事业单位的基本特征？（）

A.非营利性

B.公共服务性

C.社会性

D.自主性

E.独立性

2.事业单位的领导体制主要包括（）。

A.党委领导下的校长负责制

B.行政领导下的校长负责制

C.党委领导下的院长负责制

D.行政领导下的院长负责制

E.民主管理

3.事业单位人事管理的基本原则包括（）。

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.依法管理

D.分类管理

E.严格考核

4.事业单位实行岗位设置管理的原则有（）。

A.按需设岗

B.按岗定编

C.按岗定员

D.按岗定职

E.按岗定薪

5.事业单位岗位分为（）。

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工程岗位

D.专业技术岗位

E.工勤技能岗位

6.事业单位专业技术岗位分为（）。

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.助理岗位

E.实习岗位

7.事业单位管理人员岗位分为（）。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.初级管理人员

D.助理管理人员

E.实习管理人员

8.事业单位工勤技能岗位分为（）。

A.高级工

B.中级工

C.初级工

D.助理工

E.实习工

9.事业单位招聘工作人员，应当面向社会，公开选拔，公平竞争，择优聘用。（）

A.正确

B.错误

10.事业单位公开招聘的工作人员，应当签订聘用合同。（）

A.正确

B.错误

11.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）。

A.合格

B.良好

C.优秀

D.不合格

E.不称职

12.事业单位工作人员晋升职务，应当具备下列条件（）。

A.具备相应的专业技术职务任职资格

B.工作表现突出，有显著成绩和贡献

C.具有良好的职业道德

D.具有较强的组织协调能力

E.具有较强的业务能力

13.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当经过（）。

A.考核

B.考试

C.评审

D.选拔

E.推荐

14.事业单位工作人员年度考核的结果，作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（）

A.正确

B.错误

15.事业单位工作人员有下列情形之一的，不得聘用为专业技术岗位或者工勤技能岗位（）。

A.受到刑事处罚的

B.被开除公职的

C.被依法列为失信联合惩戒对象的

D.被解除劳动合同的

E.严重违反职业道德的

16.事业单位工作人员有下列情形之一的，不得聘用为管理人员岗位（）。

A.受到刑事处罚的

B.被开除公职的

C.被依法列为失信联合惩戒对象的

D.被解除劳动合同的

E.严重违反职业道德的

17.事业单位工作人员因工作需要，可以在本单位或者跨单位应聘相应的专业技术岗位或者管理人员岗位。（）

A.正确

B.错误

18.事业单位工作人员因工作需要，可以在本单位或者跨单位应聘相应的工勤技能岗位。（）

A.正确

B.错误

19.事业单位工作人员在本单位或者跨单位应聘相应的专业技术岗位或者管理人员岗位，应当具备相应的任职条件。（）

A.正确

B.错误

20.事业单位工作人员在本单位或者跨单位应聘相应的工勤技能岗位，应当具备相应的任职条件。（）

A.正确

B.错误

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的设立、变更、终止，应当依法进行，不得擅自设立、变更、终止。（）

2.事业单位应当建立健全内部管理制度，保证事业单位的运行秩序和工作效率。（）

3.事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平相衔接，逐步实现工资的市场化。（）

4.事业单位应当建立健全人事争议处理机制，保障事业单位工作人员的合法权益。（）

5.事业单位工作人员享有参加政治、经济、文化、社会等各项活动的权利。（）

6.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当保守国家秘密和工作秘密。（）

7.事业单位应当加强对工作人员的培训，提高工作人员的业务素质和职业道德水平。（）

8.事业单位工作人员的退休年龄，按照国家规定执行。（）

9.事业单位应当建立健全绩效考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期考核。（）

10.事业单位工作人员因工作需要，可以在本单位或者跨单位应聘相应的专业技术岗位或者管理人员岗位，不受岗位设置限制。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位人事管理的原则。

2.解释事业单位岗位设置管理的含义及其目的。

3.简要说明事业单位招聘工作人员的基本程序。

4.阐述事业单位工作人员考核的内容和考核结果的运用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位内部管理，提高事业单位的服务水平和效率。

2.结合实际，探讨在新时代背景下，如何推动事业单位改革，使其更好地适应社会发展和人民群众需求。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.AC

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.A

10.A

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABC

14.A

15.ABCDE

16.ABCDE

17.A

18.A

19.A

20.A

二、判断题（每题2分，共10题）

1.A

2.A

3.B

4.A

5.A

6.A

7.A

8.A

9.A

10.B

三、简答题（每题5分，共4题）

1.事业单位人事管理的原则包括：公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先；依法管理；分类管理；严格考核。

2.事业单位岗位设置管理是指根据事业单位的职能、工作任务和人员结构，科学合理地设置各类岗位，明确岗位职责、任职条件和待遇，实现岗位管理的规范化、科学化。

3.事业单位招聘工作人员的基本程序包括：发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试（包括笔试、面试等）、体检、考察、公示、聘用。

4.事业单位工作人员考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果用于调整岗位、工资、续订聘用合同等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.加强事业单位内部管理，提高事业单位的服务水平和效率，需要从以下几个方面着手：完善内部管理制度，提高管理效率；加强工作人员培训，提升服务能力；优化服务流程，提高服务质量；强化绩效管理，激发工作积极性；加强监督考核，确保管理规范。

2.