二零二五美容用工合同范例

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二零二五美容用工合同范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、美容用工描述1.工种与职责美容用工1：工种为美容师，职责为提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、美容护理、美甲等。美容用工2（如有）：工种为美发师，职责为提供专业的美发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发等。乙方应保证提供的美容用工具备相应的专业技能和服务水平。2.工作时间与班次美容用工的工作时间为每周____天，每天工作____小时。乙方应保证美容用工按照合同规定的时间上班，不得擅自更换班次。二、工资与福利1.工资标准美容用工的月工资标准为____元/月。工资按月支付，支付时间为每月____日前。2.福利待遇乙方应依法为美容用工缴纳社会保险和住房公积金。乙方提供带薪年假、法定节假日工资等福利待遇。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，甲方有权书面通知乙方续签合同。2.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前____个月书面通知对方解除合同。因乙方原因解除合同的，乙方应向甲方支付____个月的工资作为违约金。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容以及工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解决争议双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的美容用工人进行考核，确保其符合工作要求。有权根据工作需要调整美容用工的工作内容和职责。义务：为美容用工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护。保障美容用工的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：确保提供的美容用工具备相应的资质和能力。对甲方的工作安排予以配合，确保工作顺利进行。六、考核与评估1.考核方式甲方应定期对美容用工人进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、服务态度、工作业绩等。考核结果应作为调整工资、奖惩的依据。2.评估标准评估标准以国家相关法律法规、行业标准以及甲方内部管理制度为准。考核评估不合格的美容用工人，甲方有权进行调整或解除合同。七、工资支付与福利1.工资支付美容用人的工资按月支付，支付时间为每月____日前。甲方应按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定，为美容用工人提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前____个月书面通知对方解除合同。因乙方原因解除合同的，乙方应向甲方支付____个月的工资作为违约金。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如因国家政策调整、经营状况等原因导致合同终止，双方应协商解决相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、用工计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署