教师劳动合同范例

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教师劳动合同范例甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.教师职位与职责乙方被聘用为甲方学校的______教师，主要负责教授______学科，并承担相应的教育教学工作。乙方应遵守国家教育法律法规，执行学校的教学计划和规章制度，保证教学质量。乙方保证在合同期内，能够完成学校安排的教学任务，并参与学校组织的各项教育教学活动。2.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应在甲方学校规定的教学时间内，完成教学工作量，并按时参加学校组织的教研活动。乙方应积极参与学校组织的教育教学改革，提高教育教学水平。乙方应关爱学生，尊重学生个性，维护学生合法权益。2.工作要求乙方应具备相应的教师资格证书，并符合国家规定的教师任职条件。乙方应服从学校的管理和调配，遵守学校的工作纪律。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。乙方在合同期内，如因工作需要，可享受调薪机会。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等福利。乙方享有学校规定的其他福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；（3）法律、法规规定的其他情形。2.合同终止本劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自然终止。乙方在合同期内死亡或者被宣告死亡、失踪的，合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据学校工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。保障乙方依法享受的工资待遇和社会保险福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加学校组织的民主管理的权利。享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利的权利。义务：遵守学校的工作纪律和规章制度。完成学校分配的工作任务，不断提高教育教学水平。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于教学质量评估、学生评价、同行评议等。乙方应积极配合学校的考核工作，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准将包括工作态度、教学成果、师德表现等方面，具体标准由学校制定。七、工资待遇与福利1.工资待遇乙方的基本工资、绩效工资、津贴等按国家规定和学校相关规定执行。乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等福利。乙方享有学校规定的其他福利待遇，如住房补贴、子女教育等。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反学校规章制度或职业道德；（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；（3）法律、法规规定的其他情形。2.合同终止本劳动合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自然终止。乙方在合同期内死亡或者被宣告死亡、失踪的，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、科研成果以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日