离职羁押协议

离职羁押协议编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于乙方因涉嫌违反甲方公司规定，被甲方暂时离职羁押，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方对乙方离职羁押期间的权利义务，确保双方合法权益，维护甲方公司秩序。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日因涉嫌违反甲方公司规定，被甲方决定暂时离职羁押。

三、离职羁押期间的权利义务

1.甲方有权对乙方进行离职羁押，直至乙方涉嫌问题调查清楚。

2.乙方在羁押期间应服从甲方管理，遵守甲方公司规章制度。

3.甲方应保障乙方基本生活需求，如饮食、住宿等。

四、离职羁押期间的待遇

1.甲方在离职羁押期间，乙方工资照发。

2.甲方在离职羁押期间，乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致，可解除本协议。

2.乙方涉嫌问题调查清楚，甲方可解除本协议。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应保证乙方在离职羁押期间的合法权益，包括但不限于人身安全、基本生活需求以及工作权益。

2.甲方有责任对乙方涉嫌违反公司规定的行为进行调查，确保调查程序的公正性和合法性。

3.甲方应提供必要的生活设施，确保乙方在羁押期间的生活质量符合国家相关标准。

4.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行合理的离职羁押管理。

5.甲方有责任在乙方涉嫌问题调查清楚后，及时作出是否解除离职羁押的决定，并通知乙方。

6.甲方应保障乙方在羁押期间的工资待遇，不得无故拖欠或克扣。

7.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵犯乙方名誉权的行为。

乙方责任和义务：

1.乙方应积极配合甲方的调查工作，如实陈述事实，不得隐瞒、歪曲或提供虚假信息。

2.乙方在羁押期间应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，不得有违反纪律的行为。

3.乙方应保持良好的行为表现，不得有损害甲方公司利益或名誉的行为。

4.乙方应合理使用甲方提供的设施和资源，不得浪费或滥用。

5.乙方在羁押期间应保持与外界沟通的正当性，不得利用通信工具进行违法活动。

6.乙方应尊重甲方的决定，不得无理取闹或进行过激行为。

7.乙方在羁押期间如有特殊情况需要处理，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的方式进行处理。

双方权利：

1.甲方有权对乙方进行离职羁押，并有权解除离职羁押。

2.甲方有权要求乙方配合调查，并有权对乙方的行为进行监督。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于人身安全、基本生活需求和工资待遇。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于人身安全、基本生活需求和工资待遇。

2.甲方有义务按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行合理管理。

3.乙方有义务配合甲方的调查工作，并遵守甲方的规章制度。

4.乙方有义务尊重甲方和公司利益，不得有损害甲方或公司名誉的行为。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：根据本协议第三条第五款的规定，乙方在离职羁押期间的工资待遇为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.支付比例：

a.乙方在离职羁押期间的工资，甲方将按照每月工资总额的__________%先行支付，即每月支付人民币__________元（大写：__________元整）。

b.甲方将在乙方离职羁押期间结束，且乙方涉嫌问题调查清楚后，根据调查结果和公司相关规定，支付剩余的工资。

3.支付时间：

a.甲方将在每月的__________日前，将当月应支付的工资支付至乙方指定的银行账户。

b.甲方将在乙方离职羁押期间结束，且乙方涉嫌问题调查清楚后的__________日内，支付剩余的工资。

4.支付条件：

a.乙方在离职羁押期间，如因个人原因提前解除羁押，甲方有权根据实际情况调整支付金额和支付时间。

b.乙方在羁押期间如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据公司规章制度扣除相应的工资。

c.乙方在羁押期间如有违法行为，甲方有权根据法律规定和公司规定，不支付或部分支付工资。

5.额外费用：

a.如乙方在羁押期间产生医疗费用、交通费用等额外费用，甲方应根据实际情况和公司规定进行支付。

b.甲方应在乙方提出费用报销申请后的__________日内，对符合规定的费用进行审核和支付。

6.付款方式：

a.乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号和开户行。

b.甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资和额外费用。

7.争议解决：

a.如双方对工资支付金额、支付时间或支付条件有争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，双方可按照本协议第六条“争议解决”的规定，寻求法律途径解决。

本协议的财务条款为双方共同遵守的约定，任何一方违反上述规定，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：

a.甲方违约：若甲方未按时支付乙方工资，或未按照协议约定支付额外费用，视为违约。

b.乙方违约：若乙方未配合甲方进行调查，或提供虚假信息，或违反甲方规章制度，视为违约。

2.违约责任及赔偿：

a.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资或额外费用的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

b.乙方违约：乙方应承担由此给甲方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

c.如双方同意，也可将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

2.适用的法律：

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

如双方未选择仲裁解决争议，争议应提交至甲方所在地的人民法院，该法院为争议的管辖法院。

4.争议解决费用：

a.若双方通过诉讼解决争议，诉讼费用由败诉方承担。

b.若双方通过仲裁解决争议，仲裁费用由败诉方承担。

5.保密条款：

a.在争议解决过程中，双方均应保守对方的商业秘密和敏感信息。

b.争议解决结束后，双方不得泄露在争议解决过程中获取的对方商业秘密和敏感信息。

本违约与争议解决机制为本协议的组成部分，双方应严格遵守。任何一方违反本条款，均应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职羁押结束之日止。在乙方离职羁押期间，本协议持续有效。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.乙方离职羁押期间结束，且乙方涉嫌问题调查清楚；

b.双方协商一致解除本协议；

c.本协议约定的其他终止条件成就。

2.本协议终止后，双方应立即执行以下事项：

a.甲方应向乙方支付剩余工资及应得福利；

b.双方应妥善处理与协议相关的所有事务，包括但不限于文件的归档和移交；

c.双方应互相确认已履行本协议项下的所有义务。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。

2.通知应以挂号信、快递或专人递送的方式发送，并附有收件人的签名确认。

六、不可抗力

1.因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行受到严重影响时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等，双方应协商解决由此产生的争议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议的组成部分或解释。

3.本协议的解释权归甲方所有。

本附则为本协议的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职证明

1.乙方离职证明复印件，证明乙方在甲方公司的工作关系及离职事实。

二、乙方涉嫌违规行为的调查报告

1.甲方对乙方涉嫌违规行为的调查报告，包括调查过程、证据、结论等。

三、乙方工资及福利明细表

1.乙方在离职羁押期间的工资及福利明细表，包括工资构成、福利待遇等。

四、乙方银行账户信息

1.乙方在离职羁押期间用于接收工资和福利待遇的银行账户信息。

五、其他相关文件

1.甲方与乙方之间就本协议履行过程中产生的其他相关文件