短期人事协调专员合同

短期人事协调专员合同编号：__________

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方需要乙方提供短期人事协调服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范短期人事协调服务的实施，确保双方利益得到保障。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，委托乙方提供短期人事协调服务，乙方同意接受甲方的委托，双方就相关事宜达成如下协议。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方责任和义务：

1.甲方应按照约定的时间、地点向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、工作设备、相关资料等。

2.甲方应按照合同约定支付乙方服务报酬，确保乙方在合同期间获得合理的经济补偿。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方履行职责而侵犯乙方的合法权益。

4.甲方应按照合同约定，对乙方提供的人事协调服务进行监督和指导，确保服务质量的达成。

5.甲方应承担因乙方履行职责而产生的合理费用，包括但不限于差旅费、通讯费等。

6.甲方应在本合同约定的保密条款下，对乙方在工作中了解到的甲方商业秘密和员工隐私进行保密。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成人事协调工作，确保工作质量符合甲方要求。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方的企业形象。

3.乙方应保护甲方提供的资料和设备，确保其安全完整。

4.乙方应配合甲方的工作安排，及时反馈工作进度和存在的问题。

5.乙方应按照合同约定，对在工作中了解到的甲方商业秘密和员工隐私进行保密。

6.乙方应自行承担因履行合同而产生的合理费用，包括但不限于个人所得税、社会保险等。

7.乙方应在合同终止后，将所有与甲方有关的资料、文件等归还原甲方或按照甲方要求进行处理。

任何一方违反上述责任和义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

合同金额与支付方式：

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一、合同金额

1.本合同的总金额为人民币[合同金额]元整，大写：[大写金额]。

2.该金额为乙方提供人事协调服务的报酬，包含但不限于协调成本、人力成本以及可能产生的额外费用。

二、支付方式

1.甲方应按以下分期支付乙方服务报酬：

-首期支付：合同签订后[首期支付比例]%的金额，即人民币[首期支付金额]元整。

-第二期支付：乙方完成[第二期支付条件]，即提供[第二期支付条件具体内容]后，甲方支付剩余[第二期支付比例]%的金额，即人民币[第二期支付金额]元整。

-第三期支付：乙方完成合同约定的全部工作，并经甲方验收合格后，甲方支付剩余[第三期支付比例]%的金额，即人民币[第三期支付金额]元整。

2.甲方支付乙方服务报酬时，应按照中国人民银行规定的支付方式执行，并确保资金及时、足额到账。

3.乙方应在收到甲方支付的服务报酬后，向甲方开具相应的正规发票。

4.如因不可抗力或其他特殊原因导致合同终止，甲方应根据乙方已提供的服务内容和工作量，按照实际完成的工作比例支付相应报酬。

5.甲方如有延迟支付报酬的情况，应向乙方支付延迟支付期间按照中国人民银行同期贷款利率计算的利息。

6.双方如有其他财务安排，应在合同附件中详细列明，作为本合同的有效补充。

本合同金额及支付方式的约定，为双方在履行合同过程中的财务行为提供了明确的依据。

违约与争议解决机制：

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一、违约责任

1.如甲方未按合同约定支付乙方服务报酬，每延迟一日，应向乙方支付未支付部分[违约金比例]%的违约金。

2.如乙方未按合同约定完成人事协调工作，甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量完成，如乙方未能按时完成，甲方有权要求赔偿由此造成的损失。

3.如任何一方泄露合同中的商业秘密或员工隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

4.如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.如合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.双方也可选择仲裁作为争议解决方式。如双方同意仲裁，应选择[仲裁机构名称]作为仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

三、适用法律

本合同及其履行适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

四、管辖法院

如双方发生争议，任何一方可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本条款旨在确保双方在合同履行过程中的合法权益得到保障，并为解决可能出现的违约和争议提供了明确的法律途径。

附则：

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一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应完成必要的审批、登记等法律程序。

二、有效期

1.本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与解除

1.本合同在有效期内，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.任何一方不得单方面解除合同，但以下情况除外：

-一方严重违约，另一方有权解除合同；

-发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

-经双方协商一致解除合同。

四、合同终止

1.本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满；

-合同双方协商一致解除合同；

-因违约导致合同解除；

-发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

五、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，并视为已送达。

2.通知送达地址如下：

-甲方：[甲方地址]

-乙方：[乙方地址]

六、合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的权利义务。

2.双方应就合同解除前已经履行和未履行的部分进行清算，并按照清算结果处理。

3.合同解除后，任何一方不得就合同解除前的事项追究对方责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同及其附件构成双方完整、独立的协议。

3.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

本附则旨在明确合同或协议的生效、变更、终止等相关事宜，确保合同的完整性和可执行性，并为双方提供清晰的指引。

附件：

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1.需求文档：详细列明甲方对人事协调服务的具体需求，包括但不限于工作内容、目标、时间节点、质量标准等。

2.设计方案：乙方根据甲方需求提供的人事协调服务设计方案，包括工作流程、人员配置、资源配置等。

3.技术规格：乙方在提供服务过程中所需遵循的技术规范和标准，以确保服务质量和效果。

4.保密协议：双方就保密事项达成的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

5.服务报告：乙方在提供服务过程中生成的服务报告，包括工作进展、问题及解决方案、成果展示等。

6.人员资质证明：乙方参与服务的相关人员所持有的相关资质证明复印件，以证明其具备履行合同的能力。

7.相关法律法规文件：与本合同履行相关的国家法律法规、行业标准、政策文件等。

8.其他附件：双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

双方签