创业公司劳动合同范本

创业公司劳动合同范本编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

合同背景：鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，按时足额支付乙方工资，确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行必要的职业培训和技能提升，提高乙方的业务能力和综合素质。

4.依法维护乙方的合法权益，保障乙方的工作时间和休息休假权利。

5.依照合同约定，对乙方进行考核和奖惩，对乙方的劳动成果给予合理的评价和报酬。

6.在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方的岗位、工作地点或降低乙方工资。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，不断提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。

4.不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方的利益。

6.在合同期内，如因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方说明情况，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行相应的义务。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，不得擅自离职。

3.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴等所有应得报酬。

2.支付方式：

a.基本工资：甲方应于每月的__________日前支付乙方上月的基本工资，具体金额为人民币__________元。

b.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方应于每月的__________日前支付乙方当月的绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。

c.加班费：甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，于每月的__________日前支付乙方当月的加班费。

d.津贴：甲方应于每月的__________日前支付乙方当月的各项津贴，具体金额根据公司规定执行。

3.额外费用：

a.乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，甲方应按照公司规定予以报销。

b.乙方因工作需要购置的办公设备、工具等，甲方应予以报销或提供。

4.付款条件：

a.甲方在支付乙方工资和各项费用时，应确保资金来源合法，不得拖欠乙方工资。

b.乙方在履行合同过程中产生的任何费用，应在甲方确认后及时报销。

c.如遇国家政策调整或法律法规变动导致费用发生变化，双方应协商一致，调整合同金额和支付方式。

5.争议解决：

a.如双方对合同金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

b.任何一方违反支付义务，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约：若甲方未按时足额支付乙方工资或违反合同约定降低乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________倍赔偿金。

b.乙方违约：若乙方未按合同约定完成工作任务或擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

c.双方违约：若双方均违反合同约定，应根据违约程度和损失情况，各自承担相应的违约责任。

2.违约赔偿：

a.甲方违约赔偿：甲方在违约后应立即采取补救措施，包括支付赔偿金、恢复原状等，以减轻乙方的损失。

b.乙方违约赔偿：乙方在违约后应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于工作成果损失、培训费用等。

3.争议解决：

a.争议解决方式：本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

b.协商：双方应首先通过友好协商解决争议，协商期限为自争议发生之日起__________日内。

c.调解：协商不成时，双方可自愿选择调解方式，由双方共同认可的调解机构进行调解。

d.仲裁：如协商和调解均未果，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

e.诉讼：仲裁或调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，如涉及法律适用问题，双方应遵循法律法规的规定。

c.争议解决过程中，如涉及管辖问题，双方应协商确定管辖法院；协商不成的，由合同签订地人民法院管辖。

5.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

c.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

b.甲方应在合同生效前为乙方办理入职手续，确保乙方符合国家规定的就业条件。

c.本合同生效前，双方应完成所有必要的审批和备案手续。

2.有效期：

a.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

3.变更和终止条款：

a.变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变动或双方协商一致，本合同可进行变更。变更内容应以书面形式由双方共同签署，并自签署之日起生效。

b.终止：本合同可因以下原因终止：

i.合同期满，双方无续签意愿；

ii.乙方因个人原因提出离职，并完成离职手续；

iii.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，经双方协商一致解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.法律法规规定的其他情形。

c.终止手续：合同终止前，双方应完成以下手续：

i.甲方应支付乙方合同终止前应得的工资和福利待遇；

ii.乙方应办理离职手续，并归还公司财产和资料；

iii.双方应签署合同终止确认书，明确合同终止的时间、原因和后续处理事宜。

4.合同解除：

a.甲方有权在以下情况下解除合同：

i.乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；

ii.乙方因个人原因无法继续履行合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行。

b.乙方有权在以下情况下解除合同：

i.甲方未履行合同约定的义务；

ii.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

5.合同争议：

a.本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：包括乙方所担任岗位的具体工作职责、工作目标和质量标准等。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计内容，应提供相关的设计方案，包括设计理念、技术路线、预期效果等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术操作，应提供相应的技术规格，包括设备参数、操作流程、安全标准等。

4.劳动合同书：本劳动合同书的正式文本。

5.乙方身份证复印件：乙方有效身份证的正反面复印件。

6.乙方学历证明复印件：乙方最高学历证书的复印件。

7.乙方健康证明复印件：乙方入职前由医疗机构出具的体检报告复印件。

8.乙方离职证明复印件：如乙方之前有工作经历，提供离职证明复印件。

9.乙方社会保险缴纳证明复印件：乙方参加社会保险的缴纳证明复印件。

10.乙方入职培训记录：乙方参加公司入职培训的记录或证明。

11.乙方绩效考核记录：乙方在合同期间的工作绩效考核记录。

12.其他：双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

代表（签字）：_