短期社会政策工作员协议

短期社会政策工作员协议编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方从事短期社会政策工作，乙方具备相关工作经验及能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方短期社会政策工作员事宜达成如下协议：

一、合同目的：乙方受聘于甲方，担任短期社会政策工作员，协助甲方开展社会政策相关工作。

二、合同背景：乙方具备相关工作经验及能力，甲方为提升社会政策工作水平，特聘请乙方担任短期社会政策工作员。

三、合同期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止。

四、工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作：

1.协助甲方开展社会政策研究、分析、评估等工作；

2.参与甲方组织的各类社会政策培训、研讨等活动；

3.负责收集、整理、分析相关社会政策信息；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

五、双方权利义务：双方应按照法律法规及本合同约定，履行各自的权利和义务。

六、违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、网络接入等。

2.按照合同约定支付乙方报酬，确保支付及时、准确。

3.为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的工作能力。

4.保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。

5.对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

6.在乙方离职时，按照国家有关规定办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.按照甲方要求，完成合同约定的各项工作任务。

2.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

3.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方形象。

4.未经甲方同意，不得兼职其他工作。

5.在工作中遇到问题应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

6.在合同期限内，不得无故离职，如因特殊原因需提前离职，应提前____天书面通知甲方。

7.离职时，应将工作交接给甲方指定的接替人员或完成工作交接手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训机会。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。

5.乙方有权依法维护自己的合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬。

3.甲方有义务对乙方进行工作指导，帮助乙方提高工作能力。

4.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务。

5.乙方有义务保守甲方商业秘密。

6.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.乙方有义务在合同期限内不得无故离职。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费等。

二、支付比例

1.基本工资：人民币____元/月，乙方每月应得基本工资为人民币____元。

2.岗位工资：根据乙方实际担任的岗位和职责，甲方支付岗位工资人民币____元/月。

3.绩效工资：根据乙方工作表现和绩效评估结果，甲方支付绩效工资人民币____元/月。

4.加班费：根据国家有关法律法规及甲方规章制度，甲方支付乙方加班费。

三、支付时间

1.甲方应在每月____日支付乙方上一个月度的工资。

2.甲方应在乙方入职后第一个月内，支付乙方入职前一个月度的工资。

3.甲方应在乙方离职后____日内支付乙方离职当月的工资。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方要求完成合同约定的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

3.乙方应在每月____日之前提交上月的工作报告和考勤记录，以便甲方进行工资核算。

五、额外费用

1.若乙方因工作需要出差，甲方负责支付乙方合理的差旅费用。

2.若乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，负责乙方的事故处理及赔偿。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付滞纳金。

2.若乙方违反合同约定，无故离职，应按照合同约定支付违约金。

七、税收承担

甲方和乙方均应依法承担各自工资收入的个人所得税等相关税费。

八、其他

本合同中涉及的所有金额，均以人民币计价。如遇国家政策调整，甲方和乙方应依法调整合同约定的金额。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：甲方违约行为包括但不限于未按时支付乙方工资、未提供必要的工作条件、未履行合同约定的培训义务等。

2.违约责任：甲方如发生违约行为，应承担以下责任：

a.立即纠正违约行为，恢复正常履行；

b.向乙方支付违约金，违约金按合同总金额的____%计算；

c.如违约行为造成乙方经济损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违约行为：乙方违约行为包括但不限于未按约定完成工作任务、泄露甲方商业秘密等。

4.乙方违约责任：乙方如发生违约行为，应承担以下责任：

a.立即停止违约行为，恢复正常履行；

b.向甲方支付违约金，违约金按合同总金额的____%计算；

c.如违约行为造成甲方经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的解决方式：

a.双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；

b.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定。

3.适用法律：本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：本合同签订地为____市，双方同意将争议提交至____市人民法院管辖。

三、其他

1.本合同条款未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付首月工资。如遇特殊情况，双方应协商一致，明确生效时间。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至____年____月____日止。合同到期前____个月，双方可协商续签合同，续签合同期限不得超过____年。

三、变更

1.合同内容变更：本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化等情况，双方可协商一致，对本合同进行变更。

2.变更程序：任何合同内容的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

四、终止条款

1.合同终止条件：以下情形下，本合同可提前终止：

a.双方协商一致，终止合同；

b.乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；

c.甲方因故解除合同，并提前____天通知乙方；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。

2.终止程序：合同终止时，双方应按照国家有关规定和本合同约定办理相关手续。

3.终止后的责任：合同终止后，双方应按照合同约定，处理善后事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等。

五、通知

1.双方应确保本合同签订后，及时交换有效的联系方式，以便及时沟通。

2.本合同相关通知，应以书面形式进行，通过双方确认的通讯方式送达。

六、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如双方对本合同内容有任何疑问，应及时协商解决。

3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

附件：

一、需求文档

1.短期社会政策工作需求说明书，详细列出乙方需完成的工作任务、工作目标及工作标准。

2.甲方提供的社会政策相关资料清单，包括政策文件、研究报告等。

二、工作方案

1.乙方工作计划，包括工作内容、时间安排、预期成果等。

2.甲方对乙方工作的指导方案，包括培训计划、考核标准等。

三、技术规格

1.乙方所需使用的办公设备、软件及网络接入等的技术规格要求。

2.甲方提供的办公环境及设施的技术参数。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方相关职业资格证书复印件（如有）。

4.乙方健康证明复印件。

五、