旅行社实习合同

旅行社实习合同编号：__________

甲方（旅行社）名称：____________________

甲方（旅行社）地址：____________________

乙方（实习生）姓名：____________________

乙方（实习生）地址：____________________

本合同旨在明确甲方（旅行社）与乙方（实习生）之间的实习关系，甲方提供乙方实习机会，乙方接受甲方安排的实习任务。甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方实习期间的权利义务达成如下协议：

一、实习目的：乙方在甲方实习期间，通过实际操作，学习旅行社业务知识，提高自身业务能力，为今后从事相关工作打下坚实基础。

二、实习内容：乙方在甲方实习期间，需按照甲方要求完成以下工作：

1.参与旅行社日常运营管理；

2.协助甲方完成旅游线路设计、产品推广等工作；

3.参加甲方组织的各项培训活动。

三、实习期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

四、实习待遇：甲方为乙方提供以下实习待遇：

1.乙方实习期间，甲方每月支付乙方____元实习津贴；

2.甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。

五、双方权利义务：

1.甲方有权对乙方实习期间的工作进行监督和考核；

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方安排；

3.乙方在实习期间应保守甲方商业秘密。

六、违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

甲方（旅行社）的责任和义务：

1.提供实习岗位：甲方应按照本合同的约定，为乙方提供符合旅行社业务要求的实习岗位，确保乙方能够获得实际操作的机会。

2.指导与培训：甲方应负责对乙方进行必要的业务指导与培训，帮助乙方了解旅行社的运营模式、业务流程和相关法律法规。

3.实习环境：甲方应确保乙方实习期间的工作环境安全、卫生，并符合国家相关劳动保护规定。

4.实习津贴：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方实习津贴。

5.实习保险：甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，并在乙方发生意外时提供必要的帮助。

6.保密义务：甲方应承担保密义务，保护乙方在实习期间了解到的商业秘密和客户信息。

7.合同解除：如甲方因乙方严重违反实习规定而解除合同，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

乙方（实习生）的责任和义务：

1.遵守规定：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的实习安排。

2.实习任务：乙方应认真完成甲方分配的实习任务，按时提交工作成果。

3.业务学习：乙方应积极学习旅行社业务知识，提高自身业务能力。

4.保密义务：乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。

5.诚信原则：乙方在实习期间应保持诚信，不得进行任何损害甲方利益的行为。

6.实习期限：乙方应按照本合同的约定，完成实习期限内的实习任务。

7.合同解除：如乙方因个人原因提前解除合同，乙方应提前通知甲方，并按照国家有关法律法规承担相应的责任。

8.违约责任：如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续实习。

2.乙方有权了解实习期间的工作内容、工作要求及相关法律法规。

3.甲方有权对乙方在实习期间的违规行为进行处理。

4.乙方有权要求甲方提供必要的业务指导与培训。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供实习岗位和培训。

2.乙方有义务遵守甲方规章制度，完成实习任务。

3.甲方有义务按时支付实习津贴和提供实习保险。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。

合同金额与支付方式：

一、实习津贴总额：乙方在甲方实习期间，甲方应支付乙方实习津贴，总额为人民币____元。

二、支付方式：

1.分期支付：实习津贴将按照实习期限分期支付，具体支付方式如下：

-实习开始后第一个月，甲方支付乙方实习津贴总额的____%；

-每隔一个月，甲方支付乙方实习津贴总额的____%，直至实习期满。

2.支付时间：甲方应在每月的____日前，将当月应支付的实习津贴支付至乙方指定的银行账户。

3.支付条件：

-乙方需在每月的____日前，向甲方提交上月的工作总结和出勤记录；

-甲方在收到乙方提交的上述材料后，确认无误且乙方无违规行为的情况下，进行当月实习津贴的支付。

4.额外费用：如乙方在实习期间因特殊原因（如培训、出差等）产生额外费用，经双方协商一致后，甲方将按照实际发生费用支付给乙方。

5.退回条款：如乙方提前解除实习合同，甲方有权根据乙方实际实习天数按比例退还未支付的部分实习津贴。

6.财务记录：甲方应妥善记录乙方的实习津贴支付情况，并保留相关凭证。

7.争议解决：如乙方对实习津贴的支付有异议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

三、其他费用：

1.甲方为乙方购买的人身意外伤害保险费用，由甲方承担。

2.乙方在实习期间因个人原因产生的交通、住宿等费用，由乙方自行承担。

四、变更与调整：

1.如因国家政策、市场行情等不可抗力因素导致实习津贴调整，双方应协商一致后进行调整。

2.任何关于实习津贴的变更或调整，均应以书面形式通知乙方，并作为本合同的附件。

五、结算与清算：

1.实习期满或双方协商一致解除实习合同后，甲方应在____日内对乙方实习期间的实习津贴进行结算。

2.乙方应配合甲方进行财务清算，并在清算完成后，甲方将剩余的实习津贴支付给乙方。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未能按照合同约定提供实习岗位或培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.如甲方未能按时足额支付乙方实习津贴，乙方有权要求甲方支付逾期支付部分的利息，并承担相应的违约责任。

c.如甲方违反保密义务，泄露乙方在实习期间了解的商业秘密或客户信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未能遵守甲方规章制度，或未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

b.如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如乙方提前解除实习合同，甲方有权要求乙方按照合同约定支付赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可按以下方式解决：

a.仲裁：任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

b.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方住所地的人民法院提起诉讼，由法院作出裁决。

2.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方发生争议，应向合同签订地或甲方住所地的人民法院提起诉讼。

三、通知与送达

1.通知：本合同项下的任何通知、要求或其他通信，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.送达：通知或其他通信自发送之日起视为送达，除非发送方收到对方未送达的书面通知。

四、合同变更与解除

1.合同变更：任何对本合同的变更，均应以书面形式双方签字确认后生效。

2.合同解除：本合同在履行过程中，任何一方违约或发生不可抗力等情况，双方可协商一致解除合同。如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律另有规定。

2.本合同经双方代表签字（或盖章）并加盖公章后，即刻具有法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.如实习期限因特殊原因延长，双方应另行签订补充协议，并明确延长后的实习期限。

三、变更与终止

1.合同的变更：任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方代表签字（或盖章）后生效。

2.合同的终止：

a.如实习期满，且双方无其他约定的终止情形，本合同自动终止。

b.如一方违约，另一方有权通知违约方解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

d.如双方协商一致，可提前终止合同，并按双方约定的方式处理剩余事宜。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至本合同中指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，除非发送方收到对方未送达的书面通知。

五、合同解除

1.如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。

六、争议解决

1.本合同的争议解决机制适用于合同解除后的任何争议。

2.如合同解除后出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同作为甲乙双方就实习事项达成的完整协议，任何口头协议或先前文件均视为无效。

3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.实习岗位描述：详细说明乙方在甲方实习期间将承担的具体职责、工作内容以及预期的工作成果。

2.实习培训计划：列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间安排以及培训师资情况。

3.实习期间工作安排表：包括乙方在实习期间的工作任务、时间节点以及工作成果提交要求。

4.实习考核标准：明确乙方在实习期间应达到的考核标准，以及考核的时间和方式。

5.保密协议：双方就实习期间所涉及的商业秘密和客户信息签订的保密协议副本。

6.乙方个人信息资料：包括乙方身份证复印件、学历证明、健康证明等。

7.甲方相关资质证明：如旅行社营业执照、旅行社业务经营许可证等复印件。

8.乙方实习期间的人身意外伤害保险单：证明甲方已为乙方购买的人身意外伤害保险的相关证明文件。

9