引荐人奖励协议

引荐人奖励协议编号：__________

本协议由以下双方签订：

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

鉴于甲方愿意对乙方的优秀推荐行为给予奖励，乙方同意接受甲方所提供的奖励，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方引荐成功所给予的奖励，以鼓励乙方为甲方推荐更多优秀人才，提高甲乙双方的商业合作关系。

二、协议背景

近年来，随着双方合作的不断加深，甲方认识到人才引进对于企业长远发展的重要性。为此，甲方决定制定本引荐人奖励协议，旨在激发乙方引荐积极性，共同推动双方业务发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方承诺按照本协议约定，对乙方引荐的成功人才给予奖励。

2.甲方应确保所提供的奖励符合国家法律法规及政策要求。

3.甲方负责对乙方提供的引荐人才信息进行审核，确保其真实性和有效性。

4.甲方应在乙方引荐人才成功入职后，按照约定时间支付奖励。

5.甲方有权对乙方引荐的人才进行试用期考核，若不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，但不得影响乙方根据本协议所应获得的奖励。

6.甲方有义务对乙方引荐的人才提供必要的培训和指导，确保其尽快适应工作环境。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方企业规章制度，不得违反相关法律法规和公司政策。

2.乙方承诺所提供的引荐人才信息真实、准确、完整，并对所提供信息的真实性承担法律责任。

3.乙方应积极为甲方推荐符合岗位要求的人才，不得推荐不符合条件的人才，以免影响甲方业务运营。

4.乙方应配合甲方对引荐人才的面试、考核等环节，确保引荐人才的成功入职。

5.乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，不得将本协议内容告知第三方。

6.乙方若违反本协议约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的引荐人才信息。

2.甲方有权对乙方引荐的人才进行试用期考核，并有权解除不符合岗位要求的人才劳动合同。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付奖励。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以确保引荐人才的成功入职。

双方义务：

1.甲方有义务对乙方引荐的人才提供必要的培训和指导。

2.甲方有义务按照本协议约定支付奖励。

3.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方企业规章制度。

4.乙方有义务积极为甲方推荐符合岗位要求的人才。

5.乙方有义务配合甲方对引荐人才的面试、考核等环节。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意向乙方支付引荐奖励，总金额为人民币[具体金额]元整（￥[具体金额]元）。

二、支付方式

1.奖励支付分为两个阶段：

a.首次支付：乙方成功引荐符合甲方要求的人才并成功入职后，甲方应在[具体时间，如“入职后一个月内”]内向乙方支付奖励总额的[具体比例，如“50%”]。

b.最终支付：乙方引荐的人才在甲方处工作满[具体期限，如“一年”]后，甲方应在[具体时间，如“工作满一年后一个月内”]内向乙方支付剩余奖励总额的[具体比例，如“50%”]。

2.支付条件：

a.乙方需提供引荐人才的入职证明、劳动合同等相关文件，以证明引荐人才已成功入职。

b.引荐的人才需在甲方处连续工作满[具体期限，如“一年”]，且无违反甲方规章制度的行为。

c.甲方对引荐人才的工作表现进行评估，若评估结果满意，则进行最终支付。

3.额外费用：

a.若因乙方原因导致引荐人才未能满足合同规定的服务期限，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

b.任何因不可抗力因素导致的额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

4.付款方式：

a.甲方将以银行转账方式向乙方支付奖励。

b.乙方应在收到甲方付款通知后[具体时间，如“五个工作日内”]内，向甲方提供收款账户信息。

5.付款时间：

a.首次支付将在乙方提供入职证明及相关文件后，且引荐人才已入职甲方后[具体时间，如“一个月内”]内完成。

b.最终支付将在引荐人才在甲方连续工作满一年且无违反甲方规章制度的情况下，[具体时间，如“工作满一年后一个月内”]内完成。

三、争议解决

若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

a.若甲方未按本协议约定支付奖励，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率为[具体利率，如“中国人民银行同期贷款利率”]。

b.若甲方违反本协议其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.乙方违约：

a.若乙方提供虚假引荐人才信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

b.若乙方违反本协议其他条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.若协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。

c.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

2.适用法律：

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本协议项下发生的任何争议，双方同意提交[具体法院名称]管辖。

4.仲裁：

a.若双方同意通过仲裁解决争议，应选择[具体仲裁机构名称]作为仲裁机构。

b.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

c.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有决定。

三、违约金

1.若任何一方违约，应向守约方支付[具体金额]元的违约金，作为对守约方损失的补偿。

2.除违约金外，守约方还有权要求违约方赔偿其实际损失。

四、不可抗力

1.若因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。自协议生效之日起，双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本协议的有效期为[具体期限，如“自生效之日起两年”]。在协议有效期内，除非双方协商一致并书面同意修改或终止，否则本协议持续有效。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议可因以下原因终止：

a.双方协商一致并书面同意终止；

b.一方违约，另一方在违约行为发生后[具体期限，如“三十日”]内未采取补救措施，且违约方未履行违约责任；

c.本协议约定的有效期满，除非双方协商续签；

d.因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致同意终止。

2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于结算、归还财产等。

五、通知

1.本协议项下的所有通知、通讯或要求，均应以书面形式发送至本协议中各自指定的地址。

2.任何一方更改通讯地址，应及时通知对方。

六、不可分割性

本协议的各个部分构成一个单一的整体，各部分应被视为不可分割的一部分。任何部分无效，不影响其他部分的效力。

七、适用法律和管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交[具体法院名称]管辖。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、引荐人才信息清单

1.乙方提供的引荐人才基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等。

2.引荐人才的个人简历及工作经历证明。

二、引荐奖励标准

1.甲方提供的不同岗位的引荐奖励标准及金额。

2.奖励发放的具体条件和流程。

三、协议履行过程中的相关文件

1.乙方提供的引荐人才入职证明、劳动合同等文件。

2.甲方提供的引荐人才试用期考核结果、工作表现评价等文件。

四、保密协议

1.双方签订的保密协议，明确双方在协议履行过程中应遵守的保密义务。

五、争议解决相关文件

1.双方在争议解决过程中产生的书面文件，包括协商记录、仲裁裁决书等。

六、其他

1.双方认为有必要作为协议附