人才派遣合作服务合同内容

人才派遣合作服务合同内容第一章合同双方基本信息1.1合同编号_______1.2甲方基本信息1.2.1甲方名称：1.2.2甲方住所：1.2.3甲方法定代表人或负责人姓名：1.2.4甲方联系方式：1.3乙方基本信息1.3.1乙方名称：1.3.2乙方住所：1.3.3乙方法定代表人或负责人姓名：1.3.4乙方联系方式：第二章服务内容2.1服务概述2.1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣各类人才，包括但不限于技术、管理、销售等岗位。2.2服务范围2.2.1乙方负责提供人才的招聘、选拔、面试、培训等工作。2.2.2乙方负责人才的日常管理，包括但不限于合同签订、薪资福利、工作考核等。2.2.3乙方负责人才的离职手续办理。2.3服务标准2.3.1乙方保证派遣人才的资质符合甲方要求。2.3.2乙方保证派遣人才的合同期限不少于一个月。2.3.3乙方保证派遣人才在服务期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三章服务期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2延长条款3.2.1本合同期满前，如双方无异议，可协商一致延长合同期限。3.3终止条款3.3.1在合同期限内，如发生以下情形之一，任何一方均有权终止合同：3.3.1.1甲方未按时支付服务费用的；3.3.1.2乙方派遣的人才严重违反甲方规章制度，甲方要求解除合同的；3.3.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。第四章服务费用及支付4.1服务费用4.1.1乙方派遣人才的月薪为人民币____元。4.1.2乙方提供的服务费用包括但不限于人才招聘、培训、日常管理等。4.2支付方式4.2.1甲方应于每月____日支付乙方上一个月的服务费用。4.2.2甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。4.3付款凭证4.3.1甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。5.1.2甲方因自身原因要求提前终止合同的，应向乙方支付____%的违约金。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未能按照合同约定派遣合格人才的，应向甲方支付____%的违约金。5.2.2乙方违反合同约定，派遣的人才严重违反甲方规章制度，甲方要求解除合同的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3违约金支付5.3.1任何一方违约，应在本合同约定的违约金支付期限内支付违约金。5.4争议解决5.4.1本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章人才派遣管理6.1人才派遣流程6.1.1甲方提出人才需求，向乙方提交《人才需求申请表》。6.1.2乙方根据甲方需求，进行人才招聘和选拔工作。6.1.3乙方对选拔合格的人才进行入职培训，保证其了解甲方的工作环境和规章制度。6.1.4乙方将培训合格的人才派遣至甲方工作。6.2人才档案管理6.2.1乙方建立人才派遣档案，包括但不限于个人简历、合同、培训记录等。6.2.2甲方应配合乙方做好人才档案的更新和管理工作。6.2.3人才档案应保密，未经授权不得外泄。6.3人才绩效评估6.3.1乙方对派遣人才进行定期绩效考核，评估其工作表现。6.3.2甲方应配合乙方进行人才绩效评估，提供必要的评估依据。6.3.3评估结果作为调整薪资、晋升等依据。6.4人才离职处理6.4.1人才因故离职，应提前向甲方和乙方提出书面申请。6.4.2乙方负责办理离职手续，包括但不限于合同解除、薪资结算等。6.4.3离职人才应将工作交接清楚，保证工作连续性。第七章薪资福利7.1薪资结构7.1.1派遣人才的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。7.1.2基本工资按月支付，岗位工资和绩效工资根据考核结果按月或季度支付。7.2福利待遇7.2.1乙方为派遣人才提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。7.2.2乙方根据实际情况，为派遣人才提供补充福利，如年终奖、节日礼品等。7.3薪资调整7.3.1乙方根据国家政策、市场行情和人才表现，对派遣人才的薪资进行定期调整。7.3.2甲方应支持乙方对派遣人才的薪资调整工作。7.4薪资支付7.4.1乙方应按时足额支付派遣人才的薪资。7.4.2甲方应在规定的时间内确认薪资支付情况。第八章指导与支持8.1甲方指导8.1.1甲方应向乙方提供必要的工作指导，帮助乙方了解甲方业务。8.1.2甲方应配合乙方解决工作中遇到的技术难题。8.2乙方支持8.2.1乙方应保证派遣人才具备完成甲方工作任务的能力。8.2.2乙方应定期与甲方沟通，了解甲方业务发展和人才需求变化。8.3技术支持8.3.1乙方应提供必要的技术支持，包括但不限于工作软件、硬件等。8.3.2乙方应协助甲方进行技术升级和改造。第九章信息保密9.1信息保密原则9.1.1双方对本合同内容、业务信息、技术资料等予以保密。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2信息保密责任9.2.1双方应对因自身原因导致的信息泄露承担法律责任。9.2.2双方应采取必要措施，防止信息泄露事件发生。9.3保密期限9.3.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。第十章合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1《人才需求申请表》10.1.2《人才派遣协议》10.1.3《薪资福利表》10.1.4《保密协议》10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同履行及监督管理11.1履行监督11.1.1甲方对乙方派遣的人才在工作中的表现进行监督。11.1.2甲方有权要求乙方定期汇报派遣人才的履行情况。11.2监督方式11.2.1甲方可以通过电话、邮件、现场考察等方式对乙方进行监督。11.2.2乙方应积极配合甲方的监督检查。11.3沟通机制11.3.1双方应建立有效的沟通机制，及时解决工作中出现的问题。11.3.2双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。第十二章合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.1.2合同变更应符合国家法律法规和政策。12.2变更程序12.2.1任何一方提出合同变更要求时，应以书面形式通知对方。12.2.2双方应在收到变更要求之日起____日内就变更事宜达成一致意见。12.2.3合同变更应以书面形式作出，并由双方签字盖章。12.3变更生效12.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除13.1解除条件13.1.1本合同在履行期间，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：13.1.1.1一方严重违约，经另一方书面催告后仍不履行的；13.1.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；13.1.1.3合同约定的解除条件成就的。13.2解除程序13.2.1解除合同应以书面形式通知对方。13.2.